Chargé de mission Prévention en action sociale (H/F)

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DATE DE PUBLICATION23/08/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Aube
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

                   

Poste

 

Le Conseil Départemental de l’Aube recrute

Un Chargé de mission Prévention en action sociale (H/F)

 

Grades d’attaché, attaché principal et cadres d’emplois des conseillers socio-éducatifs

et assistants socio-éducatifs

 

Vous contribuez à la mise en œuvre des cinq politiques publiques de solidarité départementale en matière de prévention. Rattaché directement auprès du DGA en charge des solidarités, vous contribuez à faire de la prévention un maillon essentiel d’une stratégie globale d’intervention auprès du public fragile ou en voie de l’être, dans une logique de parcours, adapté aux priorités institutionnelles d’intervention dans chacun des champs thématiques du Pôle des solidarités. Considérant que la prévention est une démarche globale, vous vous appuyez sur une méthodologie commune d’intervention en favorisant « l’amont », à l’appui d’éléments tangibles en matière d’observation et dans une logique d’évaluation rigoureuse.

 

Missions :

 

  • Structurer, avec les directions, la réponse de prévention en matière d’action sociale ;
  • Contribuer à une approche transversale de la prévention en favorisant une lecture collective du sujet ;
  • Accompagner les cadres, soutenir les professionnels dans le développement de la prévention territoriale ;
  • Favoriser l’appropriation de la prévention, faciliter les déclinaisons opérationnelles d’actions ;
  • Promouvoir l’innovation sociale et susciter les collaborations interdirection sur le champ de la prévention ;
  • Développer l’application opérationnelle du concept de développement social local dans le champ de la prévention,
  • En lien avec le champ de l’observation sociale, les pratiques d’évaluation des actions du champ de la prévention ;
  • Contribuer à démontrer l’intérêt humain et économique de la prévention, développer les outils qui favorisent l’essaimage des bonnes pratiques ;
  • Alimenter la réflexion collective et la stratégie dans chacune des politiques publiques de solidarités du Département en matière de prévention ;
  • Travailler en lien étroit avec les protagonistes du champ de la prévention dans le Département (institutionnels, associatifs) et promouvoir la juste place de l’usager dans la conception des actions ;
  • Mettre en œuvre une démarche de « recherche et développement » en matière de prévention ;
  • Produire un rapport annuel de la prévention d’action sociale au sein de la collectivité Départementale.

Profil

Votre profil :

  • De niveau Bac +3 minimum, connaissance du champ des collectivités locales, connaissance du champ de l’action sociale, méthodologie de projet, accompagnement au changement, conduite de réunion, maitrise des outils numériques.
  • Aptitudes à l’accompagnement professionnel
  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Excellentes qualités relationnelles, diplomatie, esprit de conviction
  • Capacité d’écoute et de négociation, discrétion
  • Capacités rédactionnelles
  • Organisation, rigueur, curiosité professionnelle
  • Appétence au champ de la prévention et capacité à développer une expertise

 

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.

Si le candidat retenu n’est pas fonctionnaire, un CDD de 3 ans sera proposé.

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