CHARGE DE MISSION PROJETS EUROPEENS - H/F

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DATE DE PUBLICATION10/05/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
10/07/2024

Poste

  • Catégorie fonction publique : A

  • Localisation : ANNECY

  • Type de recrutement : Poste permanent

  • Bassin géographique : Bassin annécien

  • Durée hebdomadaire de travail : 39h00

  • Métier/Champ d'action : Services à la population

  • Métier/Domaine d'action : Services culturels

  • Métier : Cheffe / chef de projet culturel

  • Temps de travail : 100%

  • Filière / cadre d'emplois : Administrative - Attaché territorial

  • Grade : Attaché

  • Grade : Tous les grades du cadre d'emploi

 

Finalité du poste / Contexte : 

Assurer la coordination des projets culturels européens portés par la Direction Culture Patrimoine (DCP) et la mise en œuvre opérationnelle de ceux portés par le Service archéologie et patrimoine bâti.

 

Missions principales

Dans le cadre du pilotage des projets culturels européens portés par la Direction Culture Patrimoine :

1. Assurer le montage et le dépôt des dossiers de candidature, puis la coordination et l’évaluation des différents projets européens de partenariat programmés de la DCP en lien avec la Direction Europe, Transfrontalier et Solidarités Territoriales (DETST) et son Service Europe

  • Animer les groupes de réflexion internes et favoriser l’émergence de partenariats externes ;
  • Coordonner les actions en ayant à l’esprit le calendrier des candidatures et des projets ;
  • Accompagner les équipes dans la conduite des différentes opérations ;
  • Mettre en place des outils d’évaluation des projets ;
  • Garantir la traçabilité des actions et des résultats des projets pendant et après leur échéance.

 

2. Contribuer à la valorisation des projets en lien avec la chargée de mission valorisation de la DCP 

  • Faire rayonner la collectivité départementale grâce aux différents projets de partenariat ;
  • Inscrire la valorisation des projets de partenariat transfrontaliers dans la politique de communication du Département.

 

3. Assurer une veille stratégique sur les programmes européens et autres opportunités de cofinancement de projets culturels et patrimoniaux

  • Se tenir à jour des opportunités financières susceptibles de servir les projets culturels du Département ;
  • Exercer une sensibilisation pérenne des agents de la Direction aux possibilités de cofinancements ;
  • Se maintenir informé auprès du réseau de partenaires des pistes de réflexion en cours.

Profil

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :

  • Connaître les programmes européens et plus particulièrement le programme Alcotra
  • Maîtriser les règles européennes pour le suivi financier des projets
  • Avoir une expérience solide en matière de gestion de projet culturel et de projet européen
  • Savoir s’organiser
  • Avoir l’esprit d’initiative
  • Pouvoir prendre la parole auprès de différents publics
  • Sens de la diplomatie

Savoir-être :

  • Savoir s’adapter en fonction du partenaire 
  • Etre réactif 

Vous avez le sens de l'écoute et le goût du travail en équipe ?  Vous disposez de des qualités de gestion administrative et financière ? Le Département attend votre candidature avant le 24/05/2024 au  plus tard !

Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :

  • Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
  • Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
  • Possibilité de télétravail
  • Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
  • Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
  • Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
  • Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Poste à pourvoir au 1er octobre 2025L

Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

 

Employeur

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

Candidatez via le bouton POSTULER

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter  M. Christophe Guffond, responsable du service Archéologie et patrimoine bâti, au 04-50-33-23-70 ou [email protected]

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