- Accueil
- Offres d'emploi
- Chargé de Mission Sociale et Référent Séniors Gérontologie au C.C.A.S (H/F)
DATE DE PUBLICATION | 01/12/2023 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | VILLE DE MORANGIS | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Essonne | SALAIRE |
Non communiqué | |
VALABLE JUSQU'AU |
10/12/2023 |
Poste
Un Chargé de Mission Sociale et Référent Séniors Gérontologie au C.C.A.S (H/F)
Titulaire du Diplôme d’Etat de Conseiller(e) en Economie Sociale Familiale (CESF) ou d’Assistant(e) social(e), vous contribuerez à créer les conditions d’autonomie et de renfort des liens sociaux, et serez référent dans la résolution des situations complexes auprès du public sénior.
Missions Principales :
Chargé de Missions sociales :
- Elaboration d’un diagnostic Psychosocial
- Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Conduire des entretiens d’aide
- Evaluer la situation globale de l’usager et élaborer un diagnostic social
- Accompagnement social global :
- Recevoir, informer et orienter le public isolé ou couple sans enfant de la commune
- Réaliser les évaluations sociales et les différents écrits professionnels
- Veiller à l’accès au droit des usagers
- Aider à la gestion quotidienne et budgétaire
- Travailler en collaboration avec les partenaires
- Evaluer et instruire les demandes de domiciliations administratives avant validation élu
- Instruire les demandes d’Aide Sociale, évaluer les besoins et instruire les demandes d’Aide Financière
- Gérer les dossiers des bénéficiaires du R.S.A
- Assurer la médiation et la négociation auprès des organismes et financeurs
- Hébergement / Logement :
- Aider à la constitution de dossiers tels que DALO, DAHO, Diagnostic social Accord Collectif Essonne, ALT, résidences Sociales
- Effectuer les demandes au 115 et SIAO
- Assurer la prévention des expulsions locatives en partenariat avec les bailleurs
Référent Gérontologie :
- Informer et orienter les personnes âgées et leur entourage
- Recenser et évaluer les besoins médico-psychosocial du public sénior à domicile, en lien avec le reste de l’équipe
- Assurer la mise en place et le suivi du Plan d’Aide Personnalisé pour le maintien à domicile, en concertation avec les partenaires compétents, et assurer le relais avec les intervenants (CLIC, partenaires liés à la gérontologie…)
- Mobiliser et coordonner les compétences nécessaires auprès des personnes âgées en perte d’autonomie brusque
- Mettre en place des actions collectives autour de la gérontologie en lien avec le Service Sénior et le chargé de mission Santé-Handicap
- Être l’interlocuteur des structures en lien avec les résidences d’accueil des personnes âgées de la ville
- Animer un lieu d’information et de documentation sur la législation et les dispositifs existants
- Piloter le plan canicule, le plan Grand froid et le plan communal de prévention et de gestion de crise
- Développer et consolider les partenariats institutionnels et associatifs
- Être le référent du dispositif Téléassistance et du portage de Repas
Missions Secondaires :
- Animation de projets et actions de préventions
- Elaboration et mise en place de projets collectifs
- Accueil et tutorat des élèves stagiaires
Profil
Profil recherché :
- Sens du Service Public
- Déontologie et éthique professionnelle
- Maîtrise du cadre règlementaire de l’Action Sociale et de la Gérontologie, en connaitre les acteurs
- Veille juridique sur les dispositifs sociaux et gérontologiques
- Qualités relationnelles, sens de l’accueil et de l’écoute
- Capacités d’Analyse, de synthèse et Rédactionnelles
- Gestions des urgences et des conflits
- Capacité à travailler en équipe
- Grande disponibilité
- Appréhender les différents types de difficultés générées par le vieillissement
- Autonomie et Polyvalence
- Capacité à animer une équipe et des réunions
Compétences requises :
- Niveau BAC +3
- Diplôme CESF ou Assistante Sociale
- Expérience en établissement Public accueillant un public en difficulté
- Permis B
- Respect absolu du secret professionnel
- Contacts directs et permanents avec le public, et relations avec d’autres collectivités
Conditions et environnement de travail :
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut Contractuelle
Catégorie A – Filière médico-sociale
Rémunération statutaire + CNAS
Temps de travail : 37h30 sur 4,5 jours (pas le mercredi après-midi)
Employeur
Morangis, Ville dynamique de 13 000 habitants, située dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris
Informations employeur
Adresser une lettre de motivation et CV à Madame le Maire -12, avenue de la république -91420 Morangis
Ou par mail à [email protected]
A pourvoir dès que possible
POSTULER À L'OFFRE
Chargé de Mission Sociale et Référent Séniors Gérontologie au C.C.A.S (H/F)
Offres d’emploi similaires à Chargé de Mission Sociale et Référent Séniors Gérontologie au C.C.A.S (H/F)

Assistante de Direction au cabinet de Madame le Maire
Titulaire, Contractuel | 01/12/2023 | VILLE DE MORANGIS

Adjoint au Responsable de la Police Municipale H/F
Titulaire, Contractuel | 01/12/2023 | VILLE DE MORANGIS

Gardien brigadier (H/F)
Titulaire | 01/12/2023 | VILLE DE MORANGIS