Chargé de Mission Sociale et Référent Séniors Gérontologie au C.C.A.S (H/F)

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DATE DE PUBLICATION01/12/2023 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE MORANGIS  CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
10/12/2023

Poste

Un Chargé de Mission Sociale et Référent Séniors Gérontologie au C.C.A.S (H/F)

 

Titulaire du Diplôme d’Etat de Conseiller(e) en Economie Sociale Familiale (CESF) ou d’Assistant(e) social(e), vous contribuerez à créer les conditions d’autonomie et de renfort des liens sociaux, et serez référent dans la résolution des situations complexes auprès du public sénior.

Missions Principales :

Chargé de Missions sociales :

  •  Elaboration d’un diagnostic Psychosocial
  • Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
  • Conduire des entretiens d’aide
  • Evaluer la situation globale de l’usager et élaborer un diagnostic social
  • Accompagnement social global :
  • Recevoir, informer et orienter le public isolé ou couple sans enfant de la commune
  • Réaliser les évaluations sociales et les différents écrits professionnels
  • Veiller à l’accès au droit des usagers
  • Aider à la gestion quotidienne et budgétaire
  • Travailler en collaboration avec les partenaires
  • Evaluer et instruire les demandes de domiciliations administratives avant validation élu
  • Instruire les demandes d’Aide Sociale, évaluer les besoins et instruire les demandes d’Aide Financière
  • Gérer les dossiers des bénéficiaires du R.S.A
  • Assurer la médiation et la négociation auprès des organismes et financeurs
  • Hébergement / Logement :
  • Aider à la constitution de dossiers tels que DALO, DAHO, Diagnostic social Accord Collectif Essonne, ALT, résidences Sociales
  • Effectuer les demandes au 115 et SIAO
  • Assurer la prévention des expulsions locatives en partenariat avec les bailleurs

Référent Gérontologie :

  • Informer et orienter les personnes âgées et leur entourage
  • Recenser et évaluer les besoins médico-psychosocial du public sénior à domicile, en lien avec le reste de l’équipe
  • Assurer la mise en place et le suivi du Plan d’Aide Personnalisé pour le maintien à domicile, en concertation avec les partenaires compétents, et assurer le relais avec les intervenants (CLIC, partenaires liés à la gérontologie…)
  • Mobiliser et coordonner les compétences nécessaires auprès des personnes âgées en perte d’autonomie brusque
  • Mettre en place des actions collectives autour de la gérontologie en lien avec le Service Sénior et le chargé de mission Santé-Handicap
  • Être l’interlocuteur des structures en lien avec les résidences d’accueil des personnes âgées de la ville
  • Animer un lieu d’information et de documentation sur la législation et les dispositifs existants
  • Piloter le plan canicule, le plan Grand froid et le plan communal de prévention et de gestion de crise
  • Développer et consolider les partenariats institutionnels et associatifs
  • Être le référent du dispositif Téléassistance et du portage de Repas

Missions Secondaires :

  • Animation de projets et actions de préventions
  • Elaboration et mise en place de projets collectifs
  • Accueil et tutorat des élèves stagiaires

Profil

Profil recherché :

  • Sens du Service Public
  • Déontologie et éthique professionnelle
  • Maîtrise du cadre règlementaire de l’Action Sociale et de la Gérontologie, en connaitre les acteurs
  • Veille juridique sur les dispositifs sociaux et gérontologiques
  • Qualités relationnelles, sens de l’accueil et de l’écoute
  • Capacités d’Analyse, de synthèse et Rédactionnelles
  • Gestions des urgences et des conflits
  • Capacité à travailler en équipe
  • Grande disponibilité
  • Appréhender les différents types de difficultés générées par le vieillissement
  • Autonomie et Polyvalence
  • Capacité à animer une équipe et des réunions

Compétences requises :

  • Niveau BAC +3
  • Diplôme CESF ou Assistante Sociale
  • Expérience en établissement Public accueillant un public en difficulté
  • Permis B
  • Respect absolu du secret professionnel
  • Contacts directs et permanents avec le public, et relations avec d’autres collectivités

Conditions et environnement de travail :

Recrutement par voie statutaire, ou à défaut Contractuelle

Catégorie A – Filière médico-sociale

Rémunération statutaire + CNAS

Temps de travail : 37h30 sur 4,5 jours (pas le mercredi après-midi)

Employeur

Morangis, Ville dynamique de 13 000 habitants, située dans l’Essonne, membre de la Métropole du Grand Paris

Informations employeur

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Adresser une lettre de motivation et CV à Madame le Maire -12, avenue de la république -91420 Morangis

Ou par mail à [email protected]       

A pourvoir dès que possible

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