Chargé de mission transition énergétique F/H

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION19/04/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEUREPT PLAINE COMMUNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
19/06/2024

Poste

Informations générales

  • Intitulé de l'offre : Chargé de mission transition énergétique  F/H
  • Référence de l'offre : P 2023 03 080
  • FONCTION : Chargé de mission transition énergétique
  • Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux 2016

 

Affectation

Direction : DELEGATION A LA TRANSFORMATION ECOLOGIQUE ET A LA RESILIENCE TERRITORIALE
 

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint- Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).

 

Le.la chargé.e de mission intègre la Délégation générale à la transformation écologique et à la résilience territoriale (DGTER) qui porte l’objectif politique d’accélérer, par la coopération, la conversion écologique et sociale du territoire et de renforcer la résilience territoriale. La DGTER est placée au Pôle Direction générale. Elle rassemble 7 personnes aux compétences variées et complémentaires.

FINALITÉS, MISSIONS ET ACTIVITÉS

 

Missions / Finalités :

Le.la chargé.e de mission :

  • se place comme partenaire auprès des élu.e.s, des services des villes et de l’EPT, et des partenaires opérationnels, pour anticiper et porter des réflexions et stratégies nouvelles cohérentes avec l’enjeu de transition énergétique et de justice sociale,
  • développe des actions partenariales et des coopérations pour accélérer la transition énergétique et renforcer la résilience territoriale.

Le.la chargé.e de mission travaille en complémentarité avec le chargé de mission DG « réseau eau et énergie » jusqu’à l’été 2024 et en coordination étroite avec les chargé.e.s de mission Plan climat et Résilience.

 

Activités principales

Piloter et mettre en oeuvre la stratégie de transition et de résilience énergétique du territoire de Plaine Commune en cohérence avec les objectifs du Plan climat air énergie territorial

  • contribuer à l’étude Stratégique transition et résilience territoriale (2023-2024)
  • coordonner la mise en oeuvre de la Stratégie de transition et de résilience énergétique, piloter son suivi et son évaluation
  • contribuer en lien avec la chargée de mission climat au suivi-évaluation du volet énergie du Plan climat air énergie territorial, notamment dans la définition d’objectifs et l’élaboration d’indicateurs
  • animer et suivre le Plan de sobriété énergétique de Plaine Commune
  • garantir le respect de la Stratégie (aiguiller-contrôler), alerter sur les incohérences, les contradictions
  • proposer des modalités et des outils pour être plus résilient
  • nouer des partenariats, renforcer les coopérations, bâtir des alliances collectivités-territoires voisinssociété civile-entreprises.

Apporter une expertise mutualisée entre les villes, l’EPT et des partenaires stratégiques

  • animer le Comité Stratégique Energie qui rassemble régulièrement élus et partenaires pour repenser la question énergétique dans sa globalité
  • éclairer les élu.e.s et les services des villes et de Plaine Commune, faciliter les arbitrages politiques avec une vision de long court, moyen et long terme ; créer les conditions de débat, d’échange et de partage
  • anticiper et porter des réflexions stratégiques sur des sujets émergents
  • piloter des études ou des groupes de réflexion exploratoires
  • prendre connaissance et analyser des stratégies ou des politiques de transition énergétique novatrices engagées par d’autres collectivités françaises ou à l’international, des acteurs associatifs et économiques ; faire de la veille technique, sociale et réglementaire
  • accompagner les élus à bien dialoguer et à challenger les opérateurs à qui les collectivités ont confié leurs compétences
  • accompagner le SMIREC, l’ALEC et Plaine Energie Citoyenne dans le déploiement de leur stratégie

Challenger nos politiques, nos opérations et les énergéticiens

  • organiser la sobriété dans les pratiques, les usages et nos pratiques ; accélérer la rénovation énergétique,; encourager le recours aux énergies renouvelables
  • soumettre les partenariats publics et privés au respect des priorités politiques, de la transition et résilience énergétique et de la justice sociale
  • renforcer la dimension énergétique dans les projets portés par Plaine Commune
  • pousser les partenaires privés à changer de trajectoire

 

Activités occasionnelles

Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues et/ou du-de la Responsable

Participer à des réunions le soir, les week-ends

Profil

PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs

  • Fort intérêt pour la transformation écologique et sociale des territoires, la lutte contre le changement climatique et les transitions nécessaires à mener pour rendre les territoires résilients
  • Expertise (bagage scientifique/ expérience) dans le domaine de l’énergie différentes dimensions (sobriété/efficacité/ENRR ; bâtiment, mobilité, précarité énergétique, réseau de chaleur…)
  • Connaissance précise des enjeux, principes et acteurs de l’énergie et de la transition écologique
  • Connaissance des politiques énergétique (sobriété énergétique, efficacité énergétique, réseau de chaleur, ENRR…) et des Plans climat air énergie territorial
  • Bonne connaissance du monde des collectivités territoriales et de son organisation

 

Savoir-faire

  • Capacité à conduire un projet complexe, animer des réunions, développer méthodes et procédures, élaborer des outils
  • Capacité rédiger des cahiers des charges, à piloter une équipe de consultants
  • Capacité à animer des réseaux, convaincre, porter une dynamique

 

Savoir-être

  • Capacité à s’approprier rapidement de nouveaux sujets stratégiques et monter en compétence sur des sujets émergents (ouverture et agilité)
  • Aisance dans les réflexions stratégiques et politiques
  • Pédagogie, sens de l’écoute, de la négociation et de l’argumentation avec des interlocuteurs aux profils variés (élus, techniciens, associatifs, institutionnels, chefs d’entreprise)
  • Expertise de synthèse et d’analyse
  • Aisance à l’oral
  • Curiosité intellectuelle
  • Goût pour le travail transversal et partenarial
  • Capacité à travailler en équipe

 

Niveau d'étude : BAC + 5

 

Spécialité : expérience dans le domaine de l'énergie

 

Expérience souhaitée : 4 années minimum d’expérience sur des missions de même type, en collectivités

locales ou organismes publics

 

AUTRES INFORMATIONS ET CONTRAINTES DU POSTE

 

Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures

Tâches télétravaillables : partiellement

Employeur

Créée en 2000, l’Établissement Public Territorial Plaine Commune rassemble 9 villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune compte aujourd’hui  435 310 habitants sur quelques 50 km2, elle est la première intercommunalité de la région parisienne et le second bassin de population après Paris en Île-de-France. Situé aux portes de Paris, entre La Défense et Roissy, Plaine Commune est un territoire ouvert sur l'avenir et les profondes mutations qu’il connaît depuis 15 ans traduisent de sa capacité à se renouveler et renforcent son attractivité. Elle est également identifiée comme Territoire de la culture et de la création à l’échelle du Grand Paris, plaçant la culture en fil rouge de son projet de territoire.

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

Candidatez via le bouton POSTULER

Adressez votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre: P 2023 03 080) à M. Le Président de l'Etablissement Territorial Plaine Commune. Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le secteur recrutement au 01 55 93 49 22.

Si vous êtes un agent de Plaine Commune, merci d’utiliser le portail Intranet pour candidater.

Offres d’emploi similaires à Chargé de mission transition énergétique F/H

CA PLAINE COMMUNE

Responsable de secteur Travaux Neufs, Expertise Eau et Aires de jeux Techniciens territoriaux H/F

Titulaire, Contractuel | 07/06/2024 | EPT PLAINE COMMUNE

CA PLAINE COMMUNE

Responsable Environnement et énergie H/F

Titulaire, Contractuel | 13/05/2024 | EPT PLAINE COMMUNE

CA PLAINE COMMUNE

Responsable Evènementiel et logistique H/F

Titulaire, Contractuel, CDD | 13/05/2024 | EPT PLAINE COMMUNE

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823. Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers. Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.