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Chargé de missions appui au pilotage de la recherche et projets transversaux F/H
| DATE DE PUBLICATION | 08/02/2023 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel, CDD | |
| RECRUTEUR | SORBONNE UNIVERSITE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
PARIS | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
75005 | VALABLE JUSQU'AU |
08/04/2023 |
Poste
Fonctions : Chargé de missions appui au pilotage de la recherche et projets transversaux F/H
Catégorie : A
Corps : Ingénieur d’études
BAP : J
Emploi-type : Chargé de suivi des partenariats publics et d’aide au pilotage
Sous l’autorité de la Directrice de la Recherche et de la Valorisation de la faculté et son adjointe, le/la chargé(e) de suivi des partenariats publics et d’aide au pilotage intervient auprès de l’équipe de direction et en lien avec l’ensemble des pôles thématiques autour de trois missions principales :
Coordonner et suivre des partenariats externes en appui à la direction :
- Piloter la mise en place de conventionnement pour les unites multi-tutelles et multi-site de la FSI ainsi que des partenariats avec des tutelles de Sorbonne Université, à formaliser en lien avec les directions facultaire et universitaires concernées
- Mettre en place et animer des comités-contrats avec les tutelles partenaires pour établir un suivi des données des établissements partenaires et celles de la DRV
- Représenter la direction lors d’échanges avec les partenaires ou autres tutelles
- Réaliser des tableaux de bord permettant de suivre l’évolution partenariale et institutionnelles des unités, assurer le suivi d’indicateur et analyser les données chiffrées
Participer au déploiement d’une démarche de consolidation du pilotage de la FSI :
- Consolidation de la démarche d’exploitation des données (identification, structuration et analyse des données et indicateurs) d’activité de la recherche et de la valorisation des unités de recherche de la FSI. Apporter ainsi à l’équipe de direction des informations quantitatives et qualitatives en vue d’aider à la mise en œuvre de la stratégie de partenariat et de valorisation de la DRV, et de venir en appui à de nouvelles modalités de travail en interne à la direction.
- Participer aux groupes de travail pour la création du nouveau système d’information de la recherche (SIR) qui sera utilisé par la DR&I universitaire et les 3 DRV facultaires en tant qu’expert des données nécessaires au pilotage de la recherche.
- Contribuer à la diffusion de la culture des données au sein de la Direction en accompagnant la mise en place ou le développement de procédures visant à gagner en efficacité de gestion et à augmenter la fiabilité des données d’activité.
Assurer la visibilité de la DRV :
- Participer à l’optimisation de la visibilité et de la lisibilité de l’offre de service de la DRV auprès des unités (via l’intranet par exemple) en lien avec le pôle communication de la faculté.
- Communication de nouvelles procédures, positionnement et activités DRV, appels à projets, communication thématique), pour répondre à la problématique de méconnaissance de l’activité de la DRV au sein des labos, un défaut de lisibilité sur tous les dispositifs à leur disposition (IPE, Ingénieur transfert, PUI)
Interactions (notamment faculté- université)
Interactions quotidiennes avec la directrice de la DRV et des structures de recherche et les vices doyens de la FSI ;
Interactions régulières avec les autres directions de la faculté (Direction des finances et des achats, Direction de la Formation, de l'Insertion Professionnelle et de la Vie Étudiante) avec les directions du niveau universitaire (Directrice de la Recherche et de l'innovation, Direction du budget et des finances)
Interactions avec les tutelles des unités de recherche (CNRS, Institut Curie, MNHN, IRD …)
Encadrement : NON
Profil
Savoir-faire requis :
- Management de projet et management transversal
- Capacité à conseiller la hiérarchie et proposer des analyses ou des nouveaux processus ou procédures
- Connaissance des circuits usuels de financement de la recherche publique
- Bonne compréhension du fonctionnement des structures de recherche de l’Université, notamment dans le cadre de projets de recherche
- Maîtrise d’Excel
Savoir être :
- Diplomatie et qualités relationnelles indispensables
- Esprit d’équipe, sens de l’intérêt général et de l’organisation collective
- Initiative et dynamisme, implication
- Rigueur et sens de l'organisation
Employeur
Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire et de recherche intensive. Poursuivant la tradition humaniste de la Sorbonne, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche à ses étudiantes et étudiants et à la société tout entière.
Déployant ses formations auprès de 54 000 étudiantes et étudiants dont 4 700 doctorantes et doctorants et 10 200 étudiantes et étudiants étrangers, elle emploie 6 300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 670 M€.
Sorbonne Université, principalement située au cœur de Paris, dispose d’un potentiel de premier plan et étend sa présence dans plus de vingt sites en Ile-de-France et en régions.
Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de « Lettres », « Médecine » et « Sciences et Ingénierie » qui disposent d’une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l’université dans leur périmètre sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l’université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.
Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté des sciences et ingénierie • http://sciences.sorbonne-universite.fr
Présentation de la Direction : la Direction de la recherche et de la valorisation (DRV) contribue à l’élaboration de la politique de recherche et d’innovation de l’Université, participe à la rédaction et au suivi du contrat d’objectifs et de moyens, coordonne et supervise le fonctionnement du soutien à la recherche, concourt à la qualité et aux spécifications des outils de pilotage et, de façon plus générale, met en œuvre la politique universitaire de recherche et d’innovation au sein de la faculté.
La DRV est composée d’une équipe 21 personnes placées sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Recherche et de la Valorisation de la FSI et de son adjointe.
Elle est structurée autour de :
- 6 pôles thématiques de recherche (Informatique, Maths/Physique, Chimie/Bio, Stations Marines, Environnement et Ingénierie) piloté chacun par un Responsable de développement et de partenariat assisté de deux chargés.es d’affaires,
- D’un.e Chargé-e de mission Science, Culture et Société
- D’un.e chargé.e de suivi des partenariat public et d’aide au pilotage
- De 2 assistants.es.
Informations employeur
CDD 1 an renouvelable – à pourvoir dès que possible
Toute candidature (CV et lettre de motivation) doit impérativement être envoyée (sous la référence SC52) à l'adresse mail suivante : [email protected]
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