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Chargé de missions SIRH F/H
| DATE DE PUBLICATION | 27/01/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
| RECRUTEUR | VILLE DE LYON | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
LYON 01 | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
69001 | VALABLE JUSQU'AU |
28/03/2026 |
Poste
Au sein de la Délégation Générale aux Ressources Humaines et au Dialogue Social, le service Modernisation des Processus Ressources Humaines (MPRH) pilote et met en œuvre les projets d’évolution des systèmes d’information RH, en assurant un rôle de conseil et d’assistance à maîtrise d’ouvrage auprès des directions et services.
Dans un contexte de transformation des pratiques RH, le service développe des missions stratégiques autour :
- de la gouvernance des données RH,
- de la démarche qualité et d’amélioration continue des processus,
- de l’optimisation des usages du SIRH, en lien étroit avec l’ensemble des acteurs RH.
Missions
Au sein du pôle Qualité et modernisation des processus RH / GTA, et sous l’autorité du responsable de pôle, vous contribuez activement à la modernisation des processus RH et à l’optimisation des outils SIRH.
À ce titre, vous :
- Êtes force de proposition sur les usages du SIRH, afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des processus RH, en adéquation avec les besoins métiers
- Contribuez, en lien avec les équipes du MPRH et les acteurs RH centraux et déconcentrés, à la démarche globale d’amélioration continue des processus RH
- Pilotez des projets d’évolution du SIRH (formation, recrutement, entretien professionnel…) en mode projet, de l’expression des besoins à la mise en production ; Analysez les impacts des évolutions sur les processus RH et l’urbanisation du système d’information, notamment sur les référentiels
- Assurez un rôle d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) : accompagnement des utilisateurs, formation, rédaction de procédures, formalisation des processus, assistance fonctionnelle
- Réalisez un reporting régulier sur l’avancement des activités et participez aux instances de gouvernance RH ;
- Contribuez à la dynamique collective du service, en prenant part à des missions transverses du MPRH
Profil
Titulaire d’un Bac +5 (Master RH, MIAGE ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage et la mise en œuvre de projets SIRH.
Vous disposez :
- D’une expertise technico-fonctionnelle sur au moins un domaine RH (formation et/ou recrutement) ;
- D’une bonne connaissance du paramétrage et de l’administration d’applicatifs métiers ;
- D’une solide maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (planification, charges, reporting, indicateurs, chiffrage) ;
- D’une expérience confirmée du rôle d’AMOA : rédaction de spécifications fonctionnelles, organisation des recettes, non-régression, scénarios de tests, accompagnement et formation des utilisateurs.
Votre rigueur, sens de l’organisation, esprit de synthèse, vos qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que votre force de proposition et votre sens du service public sont des atouts majeurs pour réussir sur ce poste.
Une expérience en collectivité territoriale serait particulièrement appréciée.
Employeur
Forte de son histoire millénaire, d’un patrimoine commun riche et d’une culture unique, la Ville de Lyon est reconnue comme la capitale de la gastronomie et classée au patrimoine mondial de l’UNESCO. Marquée par de nombreuses personnalités, qui ont fait sa réputation, comme Auguste et Louis Lumière, la mère Brazier, Paul Bocuse, Antoine de Saint-Exupéry, Jean Moulin…, Lyon bénéficie d’une situation géographique idéale en France et en Europe.
Vous apprécierez sa qualité de vie, son dynamisme et l’ensemble des services proposés sur son territoire.
Entre Rhône et Saône, Lyon est une ville où il fait bon vivre et travailler ! C’est notamment grâce à l’engagement de nos professionnels qui chaque jour agissent pour améliorer la vie des lyonnais et des lyonnaises : de l’entretien des espaces publics aux services administratifs, de la sécurité à la santé, de l’accueil des enfants à celui des aînés…
Rejoignez nos équipes engagées au service de l’intérêt général pour construire une ville qui vous ressemble !
Informations employeur
Informations complémentaires
- Lieu de travail : Annexe Hôtel de Ville – 1 place Louis Pradel – 69001 Lyon
- Temps de travail : 38h45 hebdomadaires
- Rémunération à partir de 31 K€ brut annuel suivant l’expérience
- 25 jours de congés et 22 jours de RTT par an
- Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
- Un environnement de travail stable et porteur de sens, au service de l’intérêt général
- Des opportunités de formation continue et de développement des compétences
- Une prise en charge à 75 % des abonnements de transport en commun
- Des tickets restaurant, une participation employeur à la mutuelle et prévoyance, et l’accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales (social, culturel et sportif)
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