Chargé de pilotage budgétaire et financier H/F

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement dans le domaine des finances, des marchés publics ou de l'environnement juridique.

• Vous disposez idéalement d'une expérience en collectivité territoriale.

• Vous maîtrisez les finances publiques locales, notamment la nomenclature M57.

• Vous connaissez les principes de programmation pluriannuelle, la gestion des AP/CP et le suivi des investissements.

• Vous savez réaliser des analyses financières, construire des scénarios prospectifs et élaborer des outils d'aide à la décision.

• Vous maîtrisez Excel et les outils informatiques et décisionnels.

• Vous possédez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.

• Vous savez travailler en transversalité, dialoguer avec des interlocuteurs variés et faire preuve de pédagogie.

• Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition et possédez un bon sens de l'organisation.

• Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations traitées.

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Poste et rémunération correspondant au grade d'attaché (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.

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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.

• Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.

• Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.

• Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.

• Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)

• Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.

• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).

• La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.

Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/

Un département, des territoires

Située au cœur du grand Sud-Est de la France, la Drôme est l’un des 12 départements de la Région Auvergne Rhône-Alpes.

• Préfecture : Valence
• Sous-préfectures : Die, Nyons
• Villes de plus de 10 000 habitants : Valence, Montélimar, Romans, Bourg-lès-Valence, Pierrelatte, Bourg de Péage
• A savoir : la Drôme est depuis toujours un département pionnier en agriculture bio, et le 1er département agricole d’Auvergne Rhône-Alpes