CHARGÉ DE PROGRAMMATION - H/F

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DATE DE PUBLICATION	08/06/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	ANNECY	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	74000	VALABLE JUSQU'AU	07/08/2026

Poste

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Dans le cadre de sa politique patrimoniale relative aux collèges publics, bâtiments et moyens, le Conseil Départemental a développé une démarche ambitieuse de qualité, de développement durable, d'économies d'énergie et d'adaptation des conditions d'enseignement et de travail aux besoins des usagers des sites et établissements, concrétisée dans son PPI évalué à plus d'un milliard d'euros sur 8 ans Sous l'autorité directe du responsable de service, vous :

- Rédigez et participez à la mise à jour des programmes et référentiels fonctionnels, techniques et environnementaux de travaux sur le patrimoine Départemental, - Assurez un rôle d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage auprès des conducteurs d'opération et des chargés de sites, pour le suivi de la bonne mise en oeuvre des programmes élaborés par l'Unité - Effectuez les études de faisabilité des collèges Hauts-Savoyards - Dans le cadre de l'externalisation des opérations de programmation, assurez la représentation du Conseil Départemental auprès des différents interlocuteurs - En soutien des services marchés, assurez le suivi des procédures de consultations de maitrise d'oeuvre - Effectuez les études environnementales, DUP et expropriations

Profil

- Bonnes connaissances techniques en projets de construction et rénovation en particulier de bâtiments scolaires - Bonnes connaissances techniques et réglementaires en matière d'équipements de collèges - Connaissances en exploitation et maintenances des bâtiments, règles d'urbanisme et loi MOP - Bonnes qualités rédactionnelles - Capacité d'écoute et de pédagogie - Capacité de communication, d'animation et de médiationLe Département attend votre candidature avant le 8 juillet 2026 !

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Télétravail sous condition d'éligibilité du poste - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Chiffres-clés

279 Communes

3 000 Agents à votre services

74 le Département : une collectivité de proximité

1,3 Md € Budget annuel

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