CHARGE DE PROJET MANAGEMENT QUALITE F/H

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DATE DE PUBLICATION	01/06/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE L'ESSONNE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Évry-Courcouronnes	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	91000	VALABLE JUSQU'AU	31/07/2026

Poste

Le chargé de mission démarche qualité est rattaché directement à la direction et appuie le comité de direction.
- Il structure et pilote la démarche qualité en définissant les objectifs, les priorités et la feuille de route, puis en animant la démarche auprès des services.
- Il formalise et sécurise les processus en réalisant la cartographie, en rédigeant des procédures claires et en contribuant aux référentiels internes.
- Il développe les outils de pilotage en concevant des tableaux de bord, en définissant des indicateurs pertinents et en organisant le reporting.
- Il accompagne les équipes en sensibilisant les services, en soutenant les encadrants et en proposant des améliorations organisationnelles.
- Il contribue à la modernisation de la direction en participant aux réflexions sur l'organisation, en appuyant les projets transversaux et en diffusant une culture du pilotage.
- Il met en place des revues de direction, élabore des fiches doctrine et harmonise les pratiques entre services.

Poste basé à Evry-Courcouronnes, à pourvoir dès que possible sur le cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux par voie statutaire ou contractuelle.
39 heures hebdomadaires, 50 jours de congés (27 jours de congés annuels et 23 jours de RTT).
La rémunération inclut le traitement statutaire, un régime indemnitaire, des primes annuelles.

Les agents bénéficient également du CNAS et des associations du personnel. L'employeur participe à la mutuelle et à la prévoyance, prend en charge 75 % du titre de transport et met à disposition un restaurant d'entreprise.
L'accès à la formation est facilité afin d'accompagner le développement des compétences.

Profil

Le poste s'adresse à un candidat titulaire d'un Bac+5 en administration publique, droit public, ingénierie, management de la qualité ou management des organisations.
- Il maîtrise les démarches qualité, l'analyse organisationnelle et les outils de pilotage.
- Il sait formaliser, synthétiser et travailler en transversalité dans une organisation complexe.
- Il dispose d'une aisance relationnelle, d'une capacité à convaincre, d'un bon sens pédagogique et d'un réel recul stratégique.
- Il connaît la maîtrise d'ouvrage publique, les démarches qualité liées aux infrastructures et les marchés publics.
- Il maîtrise les outils bureautiques courants.
Le poste ne comporte pas d'encadrement mais implique une forte transversalité et des échanges réguliers avec les services techniques et la direction. Il nécessite autonomie, rigueur et capacité à structurer des démarches collectives. Des déplacements ponctuels sur le territoire peuvent être nécessaires.

Employeur

Le Département de l’Essonne administre plus d’1,3 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

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