Chargé de projet politique territorial H/F

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DATE DE PUBLICATION10/01/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURAGENCE DE L'EAU SEINE NORMANDIE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
COMPIEGNE
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

L’agence de l’eau Seine-Normandie est un établissement public de l’Etat dont le rôle est d’aider tout acteur qui agit pour la protection de l’eau ou des milieux naturels tant au plan de la qualité que de la quantité. Ses ressources proviennent de taxes affectées dont l’agence assure le recouvrement ; son budget est de l’ordre de 900 ME par an et ses effectifs de 410 agents. Les missions de l’agence sont exercées dans 6 directions territoriales, dont la direction territoriale Vallées d'Oise basée à Compiègne.

Poste

La direction se compose de trois services :

- un service dédié à la perception des redevances et aux paiements des aides

- un service dédié à l’accompagnement des maîtres d’ouvrage pour leurs actions de réduction des rejets et d’accès à l’eau potable

- un service dédié à l’accompagnement des maîtres d’ouvrage pour leurs actions de restauration des rivières et zones humides, la réduction des intrants agricoles et la politique territoriale.

Le poste proposé est situé dans ce dernier service.

 

Le chargé de projet politique territoriale participe à la définition et met en œuvre la stratégie d'intervention des politiques locales sur le bassin versant de l’Oise.

En déclinaison de la Directive Cadre sur l’eau, il pilote l’élaboration des documents de planification et de gestion (SDAGE, objectifs d’état, programme de mesures et programmes qui en découlent en lien avec les services de l’Etat. Il contribue à leur mise en œuvre et assure leur suivi

Dans ce cadre, il :

- dresse et tient à jour l’état des milieux aquatiques ;

- dresse la synthèse des différentes interactions entre les activités humaines et le milieu aquatique de leurs conséquences et des évolutions possibles ;

- élabore des rapports, des notes de synthèse, en présente les résultats, diffuse les informations et en assure l’appropriation en interne et en externe ;

- propose des objectifs d’état pour le milieu, suscite et évalue des propositions d’actions ;

- anime et coordonne les travaux des différents services de la direction en matière de prospective, de planification territoriale et d’évaluation ;

- contribue à la préparation et à l’animation des instances consultatives locales (commission territoriale, réunion par unités hydrographiques le cas échéant,…) ;

- représente l’agence auprès des partenaires externes dans son domaine d’intervention (services de l’Etat, Région, départements,...).Il est notamment l’interlocuteur privilégié des services de l’Etat au niveau des MISEN ainsi que pour les contrats de plan Etat Région.

Ces fonctions peuvent nécessiter la mise en œuvre d’outils spécifiques (géomatique, modélisation).

Il pilote l’élaboration des documents locaux (SAGE, Contrats supra-locaux, Contrats Territorialisés Eau et Climat, ….), à leur mise en œuvre et à leur suivi.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

Ce poste est placé sous l’autorité du chef de service Milieu aquatique et agriculture ainsi que de la Directrice Territoriale.

Le chargé de projet politique territoriale participe au groupe métier « politique territoriale ».

Le chargé de projet politique territoriale et mobilisation des acteurs travaille en liaison étroite avec l’ensemble des trois services de la direction territoriale pour partager et faire émerger les priorités d’actions. Il articule cette vision globale avec le chargé de politique territoriale qui s’occupe spécifiquement de la partie contractualisation, gestion des instances de bassin et communication.

Profil

Fonctionnaire de catégorie A : ITPE – IAE …

Les fonctionnaires d’Etat seront en PNA, Pour des fonctionnaires de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière, le recrutement s’effectuera par détachement sur corps.

Contractuel  des agences de l’eau (décret 2007-832) : diplôme certifié niveau I.

Qualités requises (décret 86-83) :

Savoir (connaissances professionnelles) :

Possède une culture générale Gestion de l’eau et protection des milieux aquatiques

Savoire faire (pratiques professionnelles) :

Utiliser les applicatifs de l’Agence. Utiliser les outils bureautiques (Access, Excel), bonnes capacités rédactionnelles

Savoir être (attitudes, comportements professionnels) :

Sens de l’écoute, du service. Esprit d’analyse, d’adaptation et d’initiatives. Aptitude au travail en équipe – Autonomie et rigueur.

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