Chargé de projets écologie urbaine (H/F)

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DATE DE PUBLICATION11/05/2020 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURVILLE D'ANNECY CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

3100 agents – 130 000 habitants

Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d’agglomération, l’administration municipale et ses 3100 agents portent une modernisation des services et d’importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes.

La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.

Poste

LA VILLE D’ANNECY

recrute

Un chargé de projets écologie urbaine (H/F)

Pour sa Direction Paysages et Biodiversité

 

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux

 

Missions :

 

La Commune nouvelle d’Annecy est un territoire riche de 28 000 arbres, 260 hectares d’espaces végétalisés urbains et de 1000 hectares d’espaces naturels. La Direction Paysages et Biodiversité assure la gestion de ce patrimoine en conciliant l’exigence d’un cadre de vie hautement qualitatif avec les enjeux de préservation de la biodiversité, d’écologie, de nouvelles pratiques de gestion et de participation citoyenne notamment à travers le développement de l’agriculture urbaine. Le chargé de projets aura la mission de conduire les projets d’évolutions des métiers et des sites vers une meilleure prise en compte de l’écologie. A ce titre, vous aurez en charge de :

  • Mettre en place les politiques publiques environnementales de la ville et des organisations partenaires 
  • Etre le référent gestion écologique de sites et de l’Agriculture urbaine : coordonner et développer l’activité de jardins familiaux, proposer de nouvelles pratiques urbaines d’agriculture, initier une nouvelle pratique d’éco-paturage
  • Assurer la valorisation et préservation de la biodiversité en ville : suivi administratif des espaces naturels (délibérations, conventions, subventions) ; initiation du projet d’atlas de la biodiversité communale
  • Accompagner la ville et la direction dans les projets d’aménagements paysagers en vue d’augmenter leur valeur écologique
  • Développer et coordonner l’animation, la communication et la valorisation des actions engagées par la ville et plus spécifiquement la direction.

 

Évolutions prévisibles du poste :  

La prise de poste se fera dans un contexte d’absence de cheffe de service (service de 10 agents) et d’une démarche de projet de direction. Le candidat devra être rompu à exercer son activité dans un contexte changeant, avec une prise d’initiative forte, et un dynamisme pour porter des projets novateurs.

 

 

Conditions d’exercice :

 

  • Localisation du poste : Hôtel de ville de Seynod et/ou Centre horticole
  • Temps de travail hebdomadaire : 35h avec JRTT en compensation des heures réalisées au-delà
  • Contraintes particulières : présence occasionnelle les soirs et week-ends selon les activités de direction (Jardins familiaux, Maisons et Balcons fleuris, portes ouvertes, Chlorofil etc)

 

 

 

Profil

Profil :

 

Master 2 en sciences environnementales : gestion des milieux naturels, agronomie, géographe, paysagiste / 2 ans d’expériences minimum requis / Connaissances en biodiversité écologie et développement durable / Connaissance des organisations des collectivités territoriales.

 

Compétences techniques attendues :

  • Capacité à conduire un projet complexe, animer des réunions, développer méthodes et procédures.
  • Connaissance précise des enjeux, principes et acteurs du développement durable
  • Pilotage de communication et valorisation des activités
  • Notions de conduite de projet de paysage et d’aménagement serait un plus.

 

Qualités attendues du candidat :

  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Rigueur, polyvalence, autonomie, sens du travail en équipe
  • Capacités relationnelles et rédactionnelles, créativité
  • Capacités managériales

 

Appel à candidature ouvert aux agents contractuels (CDD d’un an renouvelable).

 

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