Chargé de projets transversaux H/F

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DATE DE PUBLICATION03/04/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURGRAND ANNECY AGGLOMERATION CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
ANNECY
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Né de la fusion de 5 intercommunalités (EPCI) du Bassin annécien [Communautés de communes du Pays de Fillière, du Pays d'Alby, de la Rive Gauche du Lac d'Annecy, de la Tournette et la Communauté de l'agglomération d'Annecy], le Grand Annecy se hisse au rang des plus grandes communautés d'agglomération françaises, avec :

  • 34 communes
    dont 20 communes de moins de 2 000 habitants et une ville-centre
    de plus de 130 000 habitants.
  • 206 835 habitants [2018-2019 : + 0,79%] [en population totale *].
  • 93 000 emplois.
  • Une superficie de 539 km².
  • 93 conseillers siègent au Conseil communautaire, 24 en composent le Bureau (Le président, 15 vice-présidents et 8 conseillers communautaires délégués). 876 élus municipaux.
  • 5 grandes missions : le développement économique et le tourisme, l'aménagement du territoire, la mobilité et les transports, l'environnement et les personnes âgées.
  • À l'échelle du département de la Haute-Savoie, le Grand Annecy
    va représenter : 12% de la superficie, 25% de la population
    et 32% des emplois.

Poste

Co-participer à la définition du projet d’action en faveur des personnes âgées en co-pilotant des projets de la direction de la gérontologie :

  • Apporter son expertise sur le plan méthodologique dans l’élaboration dans l’élaboration et la conduite de projets structurants transversaux et expérimentations priorisés par la direction du CIAS et celle du pôle développement, prospective et innovation.

Contribuer à la définition de la méthode, à sa formalisation, à la réalisation d’outils de planification, de synthèse, fiches techniques, logigramme, de suivi, de supports de collaboration

Assurer dans ce cadre, la préparation, l’animation, le suivi de réunions et la synthèse des échanges

Animer le suivi méthodologique de ces projets

Garantir, aux côtés des manageurs, la mise en œuvre de projets

  • Accompagner la conduite des changements

  • Assurer le développement d’outils collaboratifs ou transversaux (mode projet)

  • Assurer une veille documentaire et d’expérimentation en lien avec le directeur développement, prospectives et innovation

  • Mener ou s’intégrer dans des projets internes collaboratifs sur des thématiques spécifiques

  • Animer un observatoire social en matière de gérontologie pour le territoire du Grand Annecy. Tenir à jour les données de l’ABS et de l’indice de vieillissement actif. Planifier le renouvellement de l’ABS tous les 5 ans

  • Produire notes, synthèses, rapports et tableaux de bord

  • Temps complet (38h et 18 jours RTT)

Profil

  • Formation généraliste (niveau 6) en droit public, gestion des administrations, juridique favorisant l’esprit d’analyse et de synthèse

  • Expérience de la conduite de projets et d’animation de groupes

  • Connaissance des contours de la conduite du changement, du secteur de l’innovation, du secteur de la gérontologie et des métiers médico-sociaux et du fonctionnement des collectivités locales

  • Maîtrise des outils informatiques

  • Aptitude à rendre compte, autonomie, capacité d'écoute, sens du contact

  • Disponibilité, rigueur, réactivité et sens de l'organisation, curiosité et attrait pour l’innovation, la veille et le benchmarking

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