Chargé de recrutement et d’accompagnement à la mobilité professionnelle (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 21/09/2018   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE GARGES LES GONESSE   CATÉGORIE A, B
LIEUX DE TRAVAIL
GARGES LES GONESSE
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Garges-lès-Gonesse, ville du Val d’Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants et

des services publics qui leur sont offerts.

Composée d’un tiers d’espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d’obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.

Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, centre national des arts de la rue, reconstruction de plusieurs groupes scolaires, aménagement de parcs, nouvelles structures jeunesse, poursuite de ses grands évènements, soutien aux 7 pôles commerciaux et aux 3 zones d’activité, ….

La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées (télétravail, échange ton poste, formations, mobilités internes, locaux ouverts, activités sportives, …) pour vous permettre de vous épanouir dans vos fonctions.

Poste

Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service emploi et compétences, au sein d'une équipe composée de 5 personnes, vous mettez en œuvre la politique de recrutement et d’accompagnement des agents à la mobilité professionnelle.

Missions  :

  • Vous êtes garant de la validation du recrutement par l’Autorité Territoriale,
  • En lien avec l’encadrement opérationnel, vous définissez la stratégie de campagne de recrutement et assurez sa mise en œuvre : déclaration de vacance d’emploi sur le site du CIG, rédaction des annonces internes et externes, définition des profils des candidats,
  • En lien avec l’assistante du service, vous planifiez, organisez les entretiens de recrutement,
  • Vous participez aux entretiens de sélection et d’évaluation des candidats : analyse des profils, veille à la sécurité juridique et statutaire du recrutement, évaluation de la rémunération…,
  • Vous rédigez les comptes-rendus d’entretiens,
  • Vous instruisez le dossier de recrutement ou de mobilité pour transmission au service gestion carrière/paie,
  • Vous assurez le suivi des dossiers de recrutement dans l’outil Ciril RH (module recrutement),
  • Vous accompagnez les agents dans leur démarche de mobilité professionnelle : analyse du parcours de l’agent avec évaluation du niveau savoir-faire/savoir-être et faite le lien avec le service formation,
  • Vous participez à la mise en œuvre de la GPEEC,
  • Vous gérer les recrutements des apprentis au sein de la collectivité : mise en œuvre du contrat, simulation financière…,

Profil

Votre profil :

  • Vous avez une bonne maîtrise de l'outil bureautique,
  •  La connaissance du logiciel CIRIL serait appréciée,
  • Vous faites preuve d'une réelle aisance rédactionnelle,
  • Vous bénéficiez d'une expérience significative dans un poste similaire,
  • Vous êtes rigoureux (se), organisé(e),
  • Vos qualités relationnelles vous permettent d'apprécier le travail en équipe,
  • Vous êtes autonome et capable d'initiatives,
  • Vous êtes attaché(e) au devoir de réserve et à la règle de la confidentialité.

Poste à pourvoir à pourvoir immédiatement.

  1. Statutaire
  2. Indemnitaire (RIFSEEP)
  3. Annuelle fixe (1 SMIC brut)
  4. Annuelle au mérite (CIA)
  5. National d’Action Sociale (CNAS)

Informations employeur

Afficher les informations

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, C.V.) à :

Monsieur le Maire de Garges-Lès-Gonesse
Ville de Garges-Lès-Gonesse
Direction des Ressources Humaines
B.P. 2
95141 GARGES-LES-GONESSE
[email protected]
www.garges.net

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