VILLE DE NOISY LE GRAND

Chargé de recrutement et de mobilité interne (h/f)

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DATE DE PUBLICATION12/05/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE NOISY LE GRAND CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est parisien.

Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique privilégiée en bord de Marne tout en étant aux portes de Paris (20 minutes du centre de la capitale par le RER A ou E). La population croît rapidement pour atteindre aujourd’hui près de 66 000 habitants. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion, troisième pôle d’affaires de la Région Ile de France, mais aussi avec des quartiers pavillonnaires résidentiels et des quartiers de grands ensembles aux architectures emblématiques. Ville jeune, familiale et animée, Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce à son lycée international et sa proximité avec l’Université paris Est.

Poste

Recrute pour sa Direction des Ressources Humaines :

Un chargé de recrutement et de mobilité interne (h/f)

Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux et attachés territoriaux

Sous l’autorité hiérarchique du Chef du service Recrutement et Parcours Professionnels vous organisez le processus de recrutement et vous en assurez le suivi, vous effectuez le suivi des demandes de mobilité interne et vous participez également à la mise en place et au suivi d’une procédure d’accueil des nouveaux recrutés.

A ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Recrutement :

  • Organiser le processus de recrutement,
  • Recenser et contribuer à la définition des besoins de recrutement en lien avec le chef de service (appui auprès des services quant à l’élaboration des fiches de poste),
  • Analyser l'ensemble des candidatures reçues, organiser des entretiens de recrutement et coordonner le suivi des réponses à apporter aux candidats,
  • Effectuer le suivi des questions statutaires et salariales posées lors du recrutement,
  • Assurer une coordination avec le service carrières et paies pour la transmission des dossiers d’embauche,
  • Réaliser le suivi des tableaux de bord et mettre en place des statistiques,
  • Constituer et mobiliser un vivier de candidatures,
  • Constituer un réseau de partenaires,
  • Participer, en lien avec le chef de service, à la préparation et au suivi du budget annuel de la fonction recrutement.

 

Organisation de l’accueil des nouveaux recrutés :

  • Participer à la mise en place et au suivi d’une procédure d’accueil,
  • Coordonner la réalisation des journées d’accueil,
  • Accueillir et informer les nouveaux recrutés.

 

Mobilité interne :

  • Accompagner et orienter les agents candidats à la mobilité interne,
  • Etudier et conseiller les agents dans leurs démarches d’évolution de carrière,
  • Co-construire des parcours de formation adaptés aux situations de mobilité,
  • Aider, si besoin, à la rédaction de CV et/ou de lettre de motivation,
  • Réaliser et mettre en place un suivi des tableaux de bord et mettre en place des statistiques,
  • Travailler en lien avec le service GPEC afin d’anticiper des mobilités

Profil

Profil et compétences requises :

  • Expérience en ressources humaines souhaitée
  • Connaissance de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale
  • Technique d’entretien individuel et collectif
  • Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels bureautiques
  • Capacité rédactionnelle
  • Ecoute et communication / Aisance relationnelle
  • Capacité à travailler en équipe
  • Autonomie, organisation, rigueur et méthode
  • Capacités à prendre des initiatives
  • Discrétion professionnelle

Informations employeur

Afficher les informations

Adresser lettre de motivation avec curriculum vitae avant le 12/06/2021 à :

Madame le Maire

Hôtel de Ville – BP 49 – 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex

Lien à utiliser pour postuler : https://jobaffinity.fr/apply/6r3w7293rylfdzvhy0

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