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Chargé de recrutement (F/H)
| DATE DE PUBLICATION | 23/01/2023 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel, CDD | |
| RECRUTEUR | VILLE D'ANGERS | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Maine-Et-Loire | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
19/02/2023 |
Poste
La Ville d’Angers recrute pour sa Direction des Ressources Humaines
un chargé de recrutement (F/H)
– CDD de 6 mois
MISSIONS
Au sein d’une équipe de 20 personnes dédiée au recrutement et à la gestion des effectifs, vous serez chargé de prendre en charge des opérations de recrutement et de mobilité interne en lien avec l'ensemble des directions de la Ville, d'Angers Loire Métropole et du Centre Communal d'Action Sociale (4 200 agents, 250 métiers), de la phase d'analyse du besoin à la phase de finalisation administrative.
Profil
PROFIL
- De formation supérieure (BAC + 3 minimum), idéalement dans le domaine des Ressources Humaines.
- Expérience exigée en recrutement, bonne connaissance du droit du travail et si possible du statut de la Fonction Publique.
- Capacité à répondre avec réactivité aux urgences.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
ÉLÉMENTS COMPLÉMENTAIRES
- Poste à temps complet.
- CDD de 6 mois à compter d’avril 2023.
Employeur
La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.
Rejoindre nos équipes :
- C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
- C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
- C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.
Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.
Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).
Chiffres-clés
158 800 Nombre d’habitants
4 200 Nombre de collaborateurs
plus de 200 Métiers
600 Recrutements/an
45 000 Etudiants
Informations employeur
Adressez un dossier de candidature, lettre de motivation et CV, à l’attention de Monsieur le Maire
par mail : [email protected] avant le 19 février 2023
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