Chargé de recrutement F/H

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DATE DE PUBLICATION04/01/2024 TYPE DE CONTRATCDD
RECRUTEURDEPARTEMENT DU VAL DE MARNE CATÉGORIE
LIEUX DE TRAVAIL
013
 SALAIRE
De 30 000€ à 40 000€
CODE POSTAL
94000
 VALABLE JUSQU'AU
04/03/2024

Poste

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable d'équipe, et en lien l'ensemble des agents du service (15 chargés de recrutement, 10 assistants et 2 chargés d'attractivité), vous avez la charge du recrutement des futurs agents pour les métiers des filières médico-sociales et administrative. 
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics. Avec 8 000 agents, il est l'un des premiers employeurs du territoire. Département dynamique et résolument tourné vers l'amélioration constante des services rendus à l'usager, le Val-de-Marne a entrepris une réorganisation importante de ses services dans un objectif de modernisation et de responsabilité de l'action publique. Afin de répondre aux enjeux spécifiques de recrutement des Directions sociales, le Département du Val-de-Marne recrute un : Chargé de recrutement F/H

Profil

Profil : Et si c'était vous ?  Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, motivée, et des partenaires impliqués pour atteindre des objectifs stratégiques et ambitieux ? Ce poste est fait pour vous ! De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions de chargé de recrutement, idéalement au sein d'une collectivité territoriale. Vous êtes orienté résultat et votre sens de l'organisation, votre pro activité, votre capacité à prioriser ainsi que vos qualités relationnelles sont reconnues. Vous pilotez l'ensemble du processus du recrutement : -        Participation au recensement et à l'analyse des besoins prévisionnels des directions du secteur ; -        Rédaction des annonces de recrutement et définition des canaux de diffusion adaptés en lien avec les chargés d'attractivité et le responsable d'équipe ; -        Identification et approche directe des futurs talents ; -        Sélection des candidats au regard des besoins identifiés au sein des directions sociales et analyse des candidatures ; -        Conduite des entretiens de recrutement et aide à la décision auprès des directions opérationnelles ; -        Retours aux candidats, réalisation des simulations de salaire, rédaction des courriers de proposition et confirmation de recrutement ; -        Suivi des effectifs et de la masse salariale ; -        Mise en oeuvre du processus d'intégration des nouveaux recrutés et au développement de l'attractivité de la collectivité. Vous veillez, tout au long du processus de recrutement, à favoriser l'expérience candidat dans un double objectif de fidélisation des talents et de valorisation de la marque employeur. Professionnel rigoureux, vous assurez le suivi de vos recrutements et garantissez leurs bons déroulements. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et les avantages sociaux : ·        Une politique de formation dynamique ·        Une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année) ·        Restauration collective sur site ·        25 CA et jusqu'à 23 RTT (sur la base de 39h) et des possibilités d'aménagement du temps de travail ·        Télétravail ·        Action sociale ( Adhésion au CNAS) Recrutement dès que possible par voie contractuelle - CDD 1 an Poste basé à Créteil - métro Créteil l'Echat

Employeur

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics

Avec 8 000 postes, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Nos actions rassemblent plus de 200 métiers dans des secteurs diversifiés tels que la petite enfance et la protection de l’enfance, l’action sociale, l’autonomie des personnes âgées et en situation de handicap, l’assainissement, l’environnement, les collèges, la voirie ou encore l’administration. Cette diversité offre de nombreuses opportunités d’évolutions professionnelles.

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Chiffres-clés

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