VALLEE SUD GRAND PARIS

Chargé de recrutement-formation H/F

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION14/09/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVALLEE SUD GRAND PARIS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
14/11/2021

Employeur

Limitrophe au sud de Paris, l’Etablissement Public Territorial Vallée Sud - Grand Paris rassemble  
11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart,  
Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. 
 

Poste

Vallée Sud-Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuel : 
 
Sa ou son chargé de recrutement-formation 
Cadre d’emplois des attachés territoriaux 
 
Poste localisé à Fontenay-aux-Roses  
 
Au sein de la direction générale adjointe en charge des ressources, la direction des ressources humaines (DRH) accompagne les services dans le déploiement de leurs projets. La DRH déploie son plan de charges de manière dématérialisée et déconcentrée de la fonction ressources humaines dans les services opérationnels tout en assurant une unicité de process et une culture managériale commune. 
 
Rattaché(e) au responsable de service recrutement et développement des compétences, vous êtes force de proposition et de conseil auprès des services en les accompagnant dans leurs recrutements et le développement continu des compétences de leurs collaborateurs. 
 
Les activités principales 
 

  • Procéder à la sélection et au recrutement des nouveaux collaborateurs et à la mobilité des agents 

 
-    Mettre en œuvre le processus de recrutement adapté à l’expression des besoins des services (recherche de candidats, rédaction des annonces, définition du plan média, sélection des candidatures, participation aux jurys de recrutement, passation et restitution des tests d’aptitudes, …) 
-    Participer à la déconcentration et à la dématérialisation des recrutements  
-    Alimenter et gérer un vivier de candidats et développer les partenariats avec les écoles et universités 
-    Organiser un reporting régulier de l’activité  
-    Participer aux actions de promotion de la collectivité et de ses métiers 
 

  • Contribuer à la définition et à la réalisation du plan pluriannuel de formation 

 
-    Analyser les besoins en compétences et métiers des services de la collectivité afin d’adapter les axes stratégiques du plan pluriannuel de formation 
-    Accompagner les projets de service sur l’adaptation des compétences des collaborateurs 
-    Décliner le plan de formation des services gérés en portefeuille (définition des objectifs pédagogiques, rédaction et analyse des cahiers des charges, planification et évaluation des actions de formation) 
-    Veiller à l’organisation de parcours de formations individuels spécifiquement identifiés (agents recrutés, en recherche de mobilité, en situation de reclassement professionnel) 
 

Profil

De formation supérieure en ressources humaines ou psychologie du travail, vous disposez d’une expérience réussie sur un poste équivalent. 
 
Vous maîtrisez les techniques d’évaluation des candidats et de sourcing (job boards, réseaux sociaux, …), et de gestion de la formation. 
 
Rigoureux, autonome, impliqué, organisé, vous êtes doté de qualités relationnelles et savez faire preuve de dynamisme dans l’exercice de vos missions. 

Avantages liés au poste
•    Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables
•    Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance
•    Adhésion de la collectivité au CNAS
•    Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille
 

Informations employeur

Afficher les informations

Candidature 
 
Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : https://www.valleesud.fr/fr/vallee-sud-grand-paris-recrute2 

Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud – Grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination.

Offres d’emploi similaires à Chargé de recrutement-formation H/F

VALLEE SUD GRAND PARIS

Chargé de secteur Espace Public (assainissement, voirie et éclairage public) H/F

Titulaire, Contractuel | 15/10/2021 | VALLEE SUD GRAND PARIS

VALLEE SUD GRAND PARIS

Chargé d’études PLU H/F

Titulaire, Contractuel | 14/10/2021 | VALLEE SUD GRAND PARIS

VALLEE SUD GRAND PARIS

Chef de service maitrise d’ouvrage H/F

Titulaire, Contractuel | 12/10/2021 | VALLEE SUD GRAND PARIS