Chargé de recrutement (H/F)

- Maitrise des concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions,
activités, compétences, GPEEC, etc.)
- Maitrise de la nomenclature nationale des titres, diplômes et qualifications
- Maitrise des règles et statut de la fonction publique, du droit du travail et des règles de rémunérations
appliquées à la fonction publique territoriale
- Maitrise de l'environnement métiers et des cultures professionnelles de la collectivité
- Maitrise des méthodes et techniques de description de poste (missions, activités, tâches, compétences,
objectifs de service, organigramme, ...)
- Maitriser les méthodes et techniques de conduite d'entretien, de communication et de négociation et les
méthodes de tests
- Maîtrise des outils informatiques bureautique
- Connaître la politique de la collectivité en matière de ressources humaines
- Connaître le contexte du marché du travail, du marché de l'emploi local et des mesures d'aides à l'emploi
applicables aux collectivités (CUI-CAE, FIPH-FP, ...)
- Connaitre le marché du travail interne, les profils de poste et l'offre de formation interne
- Connaître les réglementations relatives aux recrutements et à la publicité d'offres d'emploi
- Savoir planifier mettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole, notamment assurer la
prévention des discriminations
- Notions de psychologie du travail, de psychosociologie et de communication interindividuelle, outils de
mesure au positionnement et des techniques de régulation
- Garantir la parfaite confidentialité des informations en conformité avec les obligations réglementaires et la
RGDP
- Intégrité, déontologie, devoir de réserve et très grande discrétion professionnelle
- Etre rigoureux, à l'écoute, faire preuve de discrétion et de réactivité
- Maintenir un réseau de partenaires internes et externes
Formation initiale : Bac + 2 ou licence-pro. dans le domaine des ressources humaines, des sciences sociales
Expérience professionnelle : Expérience souhaitée

Depuis plus de 50 ans, le SIAAP agit au service des Franciliens et de leur environnement.

Chaque jour, ses 1 800 agents assurent le transport et le traitement des eaux usées, ainsi que des eaux industrielles et pluviales de l’agglomération parisienne. Leur mission : protéger l’équilibre écologique de la Seine et de la Marne et préserver l’environnement pour plus de 9 millions de Franciliens.

Le SIAAP s’appuient sur un système d’assainissement d’une envergure unique :

• 6 usines de traitement, dont les 2 plus grandes d’Europe
• Près de 500 kilomètres de réseaux

Grâce à ce maillage et au savoir-faire de ses agents, le SIAAP assure 24h/24 et 7j/7 le traitement de 2,5 milliards de litres d’eaux chaque jour.

Rejoindre le SIAAP, c’est intégrer un service public industriel engagé au quotidien au service de l’eau.

Chiffres-clés

1,2 milliards d’euros de budget

6 usines

1800 Agents

1 école de formation interne

4,15 Mds d’euros d’investissements de 2024 à 2034