CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F)

Sous la hiérarchie de la Responsable mutualisée du service, vous prenez en charge l’ensemble des processus de recrutement, de l’expression du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs. 

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer l’accueil téléphonique et apporter un premier niveau de réponse aux questions RH
• Organiser et mettre en œuvre les processus de recrutement internes et externes
• Participer à l’actualisation des fiches de poste et à la mise à jour des organigrammes
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur divers supports, en valorisant l’attractivité de nos collectivités
• Réceptionner, gérer et analyser les candidatures et les profils des candidats via notre ATS
• Organiser les commissions de recrutement et participer à l’évaluation des candidats lors des entretiens
• Rédiger les comptes rendus d’entretien et assurer le suivi des décisions de recrutement
• Mettre en œuvre les opérations administratives et réglementaires liées au recrutement, de la déclaration de vacance de poste jusqu’à la rédaction des courriers d’affectation
• Rédiger et assurer le suivi des contrats (environ 700 par an) : suivi des circuits de signature, transmission en préfecture
• Saisir les données relatives aux agents contractuels dans le logiciel Sedit Berger-Levrault
• Actualiser les tableaux de bord et assurer le reporting de votre activité
• Être force de proposition dans l’’efficience des activités et en matière de GPEEC

Vous veillez également à la fluidité et à la fiabilité du suivi administratif et contribuez au déploiement de la politique d’intégration des talents. Vous participez notamment au suivi de l’accueil des nouveaux arrivants et au développement de l’attractivité à travers des partenariats, des salons et des actions de communication ciblées.