VILLE DE ROSNY SOUS BOIS

Chargé de recrutement (H/F)

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DATE DE PUBLICATION03/01/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE ROSNY SOUS BOIS CATÉGORIEB, C
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
03/03/2022

Poste

Poste : Chargé de recrutement (H/F)
Référence : DRH-RK 220103

Fonction : 
L’agent est chargé d’assister et conseiller l’autorité territoriale en matière de recrutement. 

Missions :
Gérer les recrutements des postes de catégorie C et B :

  • Réalisation de toute la procédure liée au lancement du recrutement
  • Sélection des candidats
  • Convoquer les candidats pour une première séance de recrutement avec les acteurs concernés
  • Procéder à la première session de recrutement
  • Élargir les recherches en cas d'échec de la session de recrutement
  • Établir une simulation de salaire pour la proposer au candidat
  • Gérer la mobilité interne

Suivre et organiser le processus de mobilité interne :

  • Définir le type de mobilité recherché par l'agent et sa capacité à occuper le poste visé
  • Organiser des entretiens entre les responsables de service et les agents en mobilité
  • Suivre l'intégration de l'agent dans le service.
  • Gérer les demandes de réintégration

Suivre et organiser le processus de réintégration :

  • Recenser les postes vacants
  • Proposer à l'agent les postes disponibles
  • Organiser des entretiens entre les responsables de service et les agents
  • Suivre l'intégration de l'agent dans le service

Constituer l'ensemble des dossiers administratifs :

  • Rédiger la fiche d'avis
  • Rédiger les courriers d'embauche
  • Rédiger les arrêtés des nouveaux embauchés

Gérer et constituer les dossiers administratifs spécifiques :

  • Les contrats aidés
  • Les apprentissages
     

Profil

Compétences requises :
Savoirs

  • Connaître le statut de la fonction publique
  • Connaître les techniques d'entretiens de recrutement
  • Connaître les techniques de gestion administrative

Savoirs faire

  • Savoir mener des entretiens
  • Maîtriser les risques juridiques
  • Maîtriser les logiciels de bureautique : Word, Excel, Power Point, Outlook

Savoirs être

  • Être autonome
  • Être rigoureux et organisé
  • Être disponible
  • Avoir le sens du travail d'équipe
  • Être discret

Grade requis : Rédacteur/Adjoint administratif   (Titulaire ou contractuel)
 

Employeur

             

Informations employeur

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Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
[email protected]
 

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Chargé de recrutement (H/F)

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