CHARGE DE RECRUTEMENT

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION10/08/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIE
LIEUX DE TRAVAIL
Haute Savoie
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !Finalité du poste / Contexte :Le / la chargé(e) de recrutement est garante du bon déroulement du processus recrutement pour que chaque demande de recrutement émise par les managers aboutisse dans les conditions impartis.

Poste

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :Recrutements sur emplois permanents et non permanentsVous qualifiez le besoin auprès des directions opérationnelles recruteuses ; Vous retravaillez les annonces, les diffusez sur les supports adaptés et procédez aux déclarations légales de vacances de postes ; Vous assurez la présélection des candidatures, au regard des règles statutaires, des politiques d’emploi de la collectivité et des compétences recherchées ; Vous assurez les entretiens de pré-qualification, et si besoin tests de personnalité et prise de référence; Vous menez les jurys de recrutement Vous rédigez le compte-rendu du jury et vous assurez, en cas de divergence sur les choix liés au recrutement, un devoir d'alerte auprès de l'autorité territoriale sur les risques encourus; Vous effectuez les démarches nécessaires à la confirmation du recrutement, auprès du candidat (proposition salariale, conditions de recrutement,…) Vous produisez les courriers de recrutement et assurez le transfert du dossier du candidat à l’unité carrière ; Réaliser la prospection autour de vos métiersMettre en place et animer un partenariat avec les pôles emplois et les écoles Participation à la vie du service et aux dossiers transversauxVous êtes force de proposition et participez activement à la vie de l’unité et du service ; ainsi qu’aux projets pilotés par le service Vous êtes référent pour l’unité sur une ou plusieurs thématiques transverses (veille juridique, support informatique, apprentis, stagiaires,…) Vous participez activement aux différents projets RH menés par le service emplois et compétences

Profil

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :Maîtrise du processus de recrutement Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de gestion du processus recrutement Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ou capacité à se former Vos savoir-être sont le / la :Excellentes capacités à communiquer et sens du service Sens du travail en équipe Capacité d’analyse et d’écoute Gestion des priorités Discrétion et confidentialité Etre force de proposition Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire lié au grade + prime annuelle équivalent à un traitement mensuel brut.Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 31 août 2020.

Offres d’emploi similaires à CHARGE DE RECRUTEMENT

VILLE D'AUBERVILLIERS

RESPONSABLE DE L’INGENIERIE FINANCIERE ET DE LA PROSPECTIVE (F/H)

Titulaire, Contractuel | 07/08/2020 | VILLE D'AUBERVILLIERS

VILLE D'AULNAY SOUS BOIS

Directeur(ice) des Ressources Humaines H/F

Titulaire, Contractuel | 07/08/2020 | VILLE D'AULNAY SOUS BOIS

VILLE DE LORMONT

Agents de la Police Municipale (H/F)

Titulaire | 06/08/2020 | VILLE DE LORMONT