Chargé de Rémunération h/f

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DATE DE PUBLICATION13/01/2021 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURCC DU GRAND PONTARLIER CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
PONTARLIER
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris à laquelle elle est reliée par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d’un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d’un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 27 000 habitants.

Poste

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, vous appliquez et gérez les processus de rémunération, à partir des dispositions législatives et réglementaires.

 

Missions :

 

- Analyser et appliquer la réglementation concernant la rémunération ;

- Paramétrer le logiciel de paie ;

- Préparer, calculer, exécuter et vérifier la rémunération ;

- Préparer et élaborer les documents utiles à la gestion de la rémunération (saisie des tableaux d’heures…) et assistance au service ;

- Réaliser les simulations ;

- Déclarer les données sociales, DSN et autres charges ;

- Suivi des facturations diverses et tarification ;

- Elaboration des demandes de coût ;

- Gérer l’organisme de prévoyance  (adhésion, correspondance et état) et les brochures mutuelles ;

- Reprendre et tenir à jour les dossiers individuels des agents et mettre à jour le logiciel RH (y compris les agents mutés) ;

- Accueillir le public sur place ou par téléphone ;

- Suppléer aux absences des collègues de travail, principalement du Référent Rémunération ;

- Mettre à jour les tableaux de bords ;

- Suppléer certaines missions du Responsable de Service en cas de nécessité ;

- Gérer les parapheurs et les courriers en collaboration avec les agents de la DRH.

Profil

Compétences et savoir-faire :

 

- Analyser et interpréter des textes réglementaires ;

- Connaissances des textes et lois en vigueur relatifs à la rémunération (si possible secteur public) ;

- Rédiger des documents administratifs ;

- Savoir organiser son travail et gérer des échéanciers ;

- Utiliser l'outil informatique et les progiciels RH avec aisance ;

- Communiquer et accueillir le public ;

- Maîtriser toutes les techniques de communication (courrier, téléphone, informatique, internet).

 

Savoir-être :

 

- Autonome dans l'organisation du travail ;

- Rigueur ;

- Disponibilité ;

- Sens de la collaboration ;

- Communication et travail en équipe ;

- Discrétion et réserve.

 

 

Conditions :

 

- Travail en bureau ;

- Horaires réguliers ;

- Calendrier des paies à respecter ;

- Fiche ROME M1203 ;

- Permis B souhaité ;

- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (contractuel ; CDD de 10 à 12 mois) + Régime indemnitaire ;

- Poste à pourvoir dès que possible ;

- Jury Semaine 06 ;

Zone de Texte: Adresser une lettre de motivation avec CV avant  le  28 Janvier 2021 à :
Monsieur le Président– Direction des Ressources Humaines
22, rue Pierre Déchanet – BP 49 – 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr- Lieu d’exercice des fonctions : Pontarlier.

 

 

 

Informations employeur

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Adresser une lettre de motivation avec CV avant  le  28 Janvier 2021 à :

Monsieur le Président– Direction des Ressources Humaines

22, rue Pierre Déchanet – BP 49 – 25301 PONTARLIER cedex

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