VILLE D'ORLY

Chargé de travaux de construction en Patrimoine bâti (H/F)

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DATE DE PUBLICATION16/07/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE D'ORLY CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Val-De-Marne
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

             

Poste

Chargé de travaux de construction en Patrimoine bâti (H/F)

PROFIL DE POSTE

Cadre d’emplois : Technicien-Technicien principal-Filière technique
Direction : Direction des services techniques
Rattachement hiérarchique : Directeur des Services Techniques
Lieu de travail : Centre Administratif et centres déportés de la Ville
Date de la dernière mise à jour : 16/07/2020

Ce descriptif de poste est évolutif. La liste des tâches est susceptible d’évoluer pour tenir compte des nécessités du service public.


MISSION    Assiste la Ville et ses services sur les plans techniques, administratifs, et financiers, lors des phases de réalisation de projets neufs ou de restructuration du patrimoine bâti de la collectivité.

 

FINALITE DU POSTE  

 L’agent en charge de cette mission, dans une équipe pluridisciplinaire dédiée au Patrimoine bâti municipal, organise son activité autour de deux missions principales :
-    S’Assurer, pour le compte de la Ville, de la réalisation conforme de la phase travaux des opérations de construction neuve ou de réhabilitation, et à cet effet, suivre les contrats et marchés.
-    Conduire, en équipe et dans le cadre de la maintenance du Patrimoine bâti, des travaux avec prise en compte de demandes, planification et chiffrage, planification d’une maintenance préventive, gestion de commandes auprès des entreprises ou des régies, surveillance des travaux, alerte sur les dérives, garant du planning des travaux confiés, suivi des factures et des réceptions de travaux).
En lien avec les ressources de la Direction et avec les services gestionnaires des équipements (Ecoles, Sports …), il rend compte de l’avancement.
Le travail doit s’effectuer en toute transversalité avec les autres services et l’agent est le garant des couts et des délais.

Tient à jour un tableau de bord de l’activité des chantiers au plan financier, technique et temporel.

De nombreux grands projets sont à conduire au sein de la collectivité à échéance 2021 :
-La salle des convivialités
-La maison des projets
-La maison du gardien du parc Méliès
Des projets de réhabilitation scolaire s’effectueront entre 2021 et 2023 comprenant des extensions neuves et de la réhabilitation lourde.
Des projets d’Equipements nouveaux sont aussi prévus pour accompagner le développement de la Ville (22500 à 35 000 habitants à échéance 2030)

 

ACTIVITES PRINCIPALES ET SPECIFIQUES 

 Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets :
Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d'entretien, réaliser un audit technique,
Analyser les besoins des usagers et utilisateurs,
Réaliser ou piloter les études de faisabilité
Réaliser le préprogramme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet
Apporter à la maîtrise d'ouvrage des éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux du développement durable
Faire une évaluation du projet et tenir compte de l'évaluation des projets équivalents internes ou externes à la collectivité
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
Pilotage du programme et prise en compte des notions de coût global et de QEB
Contrôler la maîtrise d'œuvre et les entreprises
Faire appliquer les règles de conception des ouvrages
Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme
Intégrer les notions de durabilité de la construction au programme
Définir le niveau de performances énergétiques de l'ouvrage.

Représentation du maître d'ouvrage
Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier
Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité
Coordonner l'action des différents services de la collectivité, des intervenants externes (délégataires etc.), des prestataires Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais
Organiser la concertation et la communication du projet
Développer des logiques de co-production de l'action publique
Préparer des opérations de mise en service de l'équipement : assurances, alerte sur les contrats de maintenance, organigramme des clés, adaptation des équipements, signalétique, déménagement, formation des utilisateurs, GPA, etc.
Logiciel patrimonial COLBERT
Documentation des ouvrages pour la maintenance et l’entretien.

 

Profil


COMPETENCES ET POSTURE PROFESSIONNELLE
    
1/ Savoir-faire/savoirs techniques :
Rédiger des rapports techniques, des synthèses.
Etablir des tableaux de bord et les suivre.
Organiser l’activité de plusieurs corps d’état.
Utiliser l’outil informatique (Excel, Word, …).
Utiliser des progiciels de gestion (Finances, techniques …).

2/ Savoirs / connaissances théoriques :
Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre, Techniques du génie civil,
Connaissance de l’Environnement juridique territorial du milieu des Services Techniques (approche des différents textes règlementaires : marchés publics, CCAG Travaux, Guide interne de la commande publique, Comptabilité publique, Normes et DTU, Voirie, de la Route, de l’Hygiène ….).
Doit posséder des connaissances en : Méthodes de diagnostic, préservation et valorisation du patrimoine bâti, réglementation thermique, en enjeux de la qualité de l'air intérieur, accessibilité, sécurité incendie …Code de la construction et de l'habitation Loi MOP …
Estimation prévisionnelle et métrés
Méthodes de conduite de projets
Ingénierie de la concertation et du dialogue
Développement durable, législation environnementale

3/ Qualités
Esprit de synthèse.
Confidentialité et discrétion absolue.
Organisé(e) et méthodique.
Sens du Service Public et de l’intérêt général.

FORMATIONS ET EXPERIENCES REQUISES    

Formation de Technicienne / Technicien en bâtiment,
Expérience dans d’autres collectivités ou d’autres services sur des missions similaires appréciée
Maîtrise de l’oral et de l’écrit
LIAISONS
ET
RELATIONS FONCTIONNELLES    Relations internes à la collectivité : tous les services
Relations externes à la collectivité : les prestataires, les chefs d’établissements

 

CONDITIONS D’EXERCICE
    Travail en bureau,
Déplacements fréquents,
Disponibilité
Temps de travail : 37h30/semaine
Contraintes particulières : liée à l’activité de la DST (pics d’activités, en cas d’événements exceptionnels) ou pendant les vacances scolaires (travail en binôme pour la continuité du service public).

REMUNERATION    
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, Complément Individuel Agent, CNAS, Participation santé et prévoyance, participation transport

 

 

Informations employeur

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Chargé de travaux de construction en Patrimoine bâti (H/F)

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