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- Chargé de travaux et de maintenance H/F
| DATE DE PUBLICATION | 03/04/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | AGGLOMERATION CREIL SUD OISE | CATÉGORIE | B, C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Oise | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
60000 | VALABLE JUSQU'AU |
03/05/2026 |
Poste
La Communauté d’Agglomération Creil Sud Oise recrute un.e :
- Chargé.e de travaux et de maintenance
- Grades : Technicien / Agent de maîtrise à principal / Adjoint technique à principal 1ère classe
- Titulaire ou contractuel.le
Missions principales :
Le.la chargé.e de travaux et maintenance exerce ses missions au sein du service Bâtiments, rattaché.e à la Direction du Patrimoine. Il.Elle assure la bonne conservation, la sécurité et l’amélioration du patrimoine. A ce titre, il.elle est responsable de l’entretien, la maintenance, la sécurité et le suivi des travaux sur l’ensemble du patrimoine bâti de l’ACSO (gymnase, bâtiments administratifs, accueil des Gens du voyage, modulaires …) et assure les missions suivantes :
Maintenance et exploitation des bâtiments :
- Conduire des opérations de maintenance préventive et corrective :
- Etablir le planning prévisionnel des travaux,
- Coordonner et réaliser le suivi technique des contrats de maintenance,
- Contrôler le service fait
- Préparer et vérifier les registres, suivre les commissions de sécurité sur l’ensemble des bâtiments et assurer la levée des réserves.
- Effectuer en cas d’urgence la maintenance de 1er niveau
Suivi des travaux :
- Porter un diagnostic à partir des pathologies et dysfonctionnements constatés
- Définir les besoins selon l’état du patrimoine et avec tous les acteurs publics intervenants
- Vérifier la faisabilité, proposer des solutions argumentées et chiffrées en fonction des contraintes techniques et réglementaires,
- Réaliser les demandes de chiffrage des projets
- Suivre les opérations de travaux d’amélioration et de rénovation en coordination avec l’adjoint et le chef du service notamment :
- Participer aux phases études
- Organiser le chantier
- Suivi des travaux et du respect des contraintes du site
- Contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
- Vérifier les respects des règles d’hygiène et de sécurité
- Participer à l’établissement et au suivi des réserves
- Vérifier le DOE
- Assurer le suivi des garanties décennales
Suivi comptable
- Vérifier les factures et le solde des opérations
- Participer à l’élaboration du budget : réaliser les pré-études, chiffrer et prioriser ses propositions
- Effectuer le traitement, le suivi des bons de commandes en collaboration avec l’assistante administrative rattachée au service.
- Mettre à jour les tableaux de bords
Marchés
- Mettre en concurrence systématique pour les travaux hors marchés, sélectionner les prestataires après analyse technique et financière,
- Participer à l'élaboration des marchés publics en coordination avec le responsable et le chef du service (pièces techniques et administratives, analyse des offres…)
Qualité du service
- Veiller au respect de la réglementation applicable aux bâtiments dont le règlement intérieur et faire remonter les dysfonctionnements
- Participer à la mise à jour des données de la GMAO
Autres missions :
- Effectuer une veille technologique et réglementaire,
- Prendre en compte dans ses actions les obligations et objectifs en termes de qualité environnementale, transition écologique et sobriété énergétique
- Mettre en œuvre toute orientation et consigne du supérieur hiérarchique liées aux besoins et nécessité du service public.
Profil
Compétences Requises :
- Connaissances techniques dans le domaine du bâtiment (gros-œuvre et second-œuvre) ainsi que la bonne application des règles et des normes lors de la réalisation des travaux,
- Connaissances des règles de sécurité (travaux, maintenance et entretien) et veiller à la protection des personnes dans le champ d’intervention
- Connaissances des normes d’hygiène individuelles, des locaux, des produits, des matériels, PMR et ERP
- Connaissances du fonctionnement des chaufferies, sous-station, centrale de traitement d’air
- Connaissances des techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction,
- Connaissance des marchés publics et leurs pièces constitutives,
- Connaissance en suivi comptable : la gestion et l’engagement des dépenses
Savoir Faire :
- Détecter les dysfonctionnements dans les gymnases et bâtiments
- Maitrise des outils bureautiques de base
- Connaissance de l’utilisation d’une GMAO
- Capacités rédactionnelles (Rédaction de rapports de visite, de courriers et mails de relance..)
Savoir être :
- Qualités relationnelles (travail en équipe et en transversalité, pédagogie)
- Conduire un projet
- Esprit d’équipe et initiative
- Force de proposition et rigueur
- Adaptabilité et réactivité
- Sens de l’organisation et de la hiérarchisation des urgences
- Savoir rendre compte
- Discrétion Professionnelle
Conditions de travail :
Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT
Déplacements fréquents sur le territoire avec véhicule de service et astreintes par roulement selon planning (y compris les week-ends et jours fériés).
RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance/ Carte ticket restaurant
Employeur
L’agglomération Creil Sud Oise est un territoire à taille humaine de 90 000 habitants, aux portes de l’Ile-de-France et des Hauts-de-France (ex Picardie). Des transformations majeures sont en cours dans le cœur d’agglomération. Autour du quartier de la gare de Creil, à seulement 30 minutes de Gare du nord, la future liaison TER-grande vitesse Amiens-Creil-Roissy et la réutilisation des friches ont déjà amorcé une nouvelle offre résidentielle attractive au bord de l’Oise, avec le soutien d’Action cœur de ville.
Chiffres-clés
88 000 Habitants
11 Communes sur un territoire urbain et rural
25 min De Paris en train
180 Postes permanents



Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) de préférence avant le 03/05/2026.
Monsieur le Président de l’Agglomération Creil Sud Oise - Service Ressources Humaines – 24 rue de la Villageoise - BP 40081 - 60 106 Creil cedex
Pour tout renseignement : veuillez contacter Madame Sonia BLANGY, Cheffe du service des ressources humaines de l’Agglomération Creil Sud Oise, par mail ou téléphone au 03-44-64-74-71.
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