Chargé des politiques d’insertion durable dans le logement (H/F)

LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU LOIRET

RECRUTE

Pour sa Direction de l’Insertion et de l’Habitat

Un chargé des politiques d’insertion durable dans le logement (H/F)

Finalité liée au métier du chargé de l’ingénierie des dispositifs d’insertion et habitat 

Le chargé de l’ingénierie habitat est une personne ressource pour impulser, mettre en œuvre et adapter des projets, des actions et des dispositifs  relatifs au problématiques d’habitat et de développement territorial

Missions liées au métier du chargé de l’ingénierie des dispositifs d’insertion et habitat 

- Participer à la définition des politiques en matière de logement et d’inclusion sociale du département, à leur  mise en œuvre et leur évaluation.
- Assurer une veille juridique sur les dispositifs relevant de son champ de compétences
- Élaborer des rapports soumis à la validation des élus et des notes et courriers relatifs à l'évolution et la mise en œuvre des dispositifs
- Assurer le suivi financier des dispositifs de son champ de compétences en lien avec la DROMS et la Direction des Finances et du conseil de gestion
- Piloter la mise en œuvre des politiques de logement et d’inclusion sociale et Animer les partenariats nécessaires à leur mise en œuvre.

Finalité du poste

Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Direction de l’Insertion et de l’habitat est chargée de garantir la mise en œuvre des politiques publiques concourants à l’Insertion sociale et professionnelle des publics en difficultés.

Le projet de la Direction insertion et Habitat s’appuie sur les quatre politiques publiques suivantes :

- Logement et Habitat

- Autonomie sociale

- Insertion par l’emploi

- Pilotage et gestion de l’allocation RSA.

Au sein du service Logement et inclusion sociale et dans le cadre de la politique publique logement et habitat, le chargé de mission, doit inscrire son action pour répondre à l’ambition de cette politique publique à savoir :

-  favoriser l’engagement des usagers dans leur parcours résidentiel,

-  accompagner les acteurs afin de favoriser le « bien vivre / bien habiter » dans son logement.

 Cette ambition se décline au travers des 3 objectifs stratégiques suivants :

- Développer une offre de services concourant à une plus grande fluidité des parcours résidentiels

- Connecter la politique départementale et les stratégies  locales pour s’adapter à la diversité des situations territoriales

- Organiser l’expérimentation de pratiques inspirantes.

MISSIONS

1 Vous pilotez diverses missions stratégiques dans les domaines du logement :

* Le  Plan Départemental d’Actions pour le Logement et l’Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD) :

Vous copilotez le Plan et ses actions : force de propositions, développement de projets, animation de groupes de travail, coordination et transversalité entre les acteurs et les dispositifs, rencontres avec les partenaires, participation effective dans le cadre des actions menées, évaluation et communication liés à différentes thématiques (la lutte contre la prévention des expulsions locatives, l’articulation des prestations d’accompagnement et des aides financières, l’accès des jeunes à l’hébergement et au logement…)

Vous animez et/ou participez aux différentes instances : commission spécialisée des politiques sociales du logement, Commission de Coordination des Actions de Prévention des EXpulsions locatives (CCAPEX)….

* Le Fonds de Solidarité Logement :

Vous gérez et veillez à la bonne application du règlement intérieur du FUL

Vous développez des relations partenariales avec les acteurs du FUL et réalisez les conventionnements avec les partenaires financiers, coordonnez et pilotez l’appel de fonds

Vous instruisez des dossiers de demande de subventions

Vous lancez et réalisez le suivi du marché public de l’accompagnement social lié au logement

Vous accompagnez la mise en œuvre opérationnelle du FSL (aides individuelles) sur les territoires de Maisons du Département

* Le Schéma départemental d’accueil et d’habitat des Gens du voyage :

Vous participez à l’élaboration et au suivi du document (conjointement avec l’Etat)

* Le Plan Départemental de l’Habitat :

Vous élaborer le plan et co-animez des actions

2 - Développer des coopérations entre les chargés de missions de l’unité Habitat-Logement ainsi qu’avec les Directions concernées

3 - Co-animer les acteurs du Logement et de l'Habitat, au niveau local

Vous Co-construisez une animation territorialisée en lien avec les Maisons du Département (MDD) et les acteurs du territoire

4 - Mettre en œuvre des activités transversales

Vous contribuez à la valorisation des missions du service (rédaction d’article de communication interne, présentation des projets en réunion…),

Vous contribuez aux démarches d’évaluation des politiques publiques,

Vous représentez la Direction/le service dans des réunions partenariales, 

Vous contribuez à la mise en place et au suivi du RGPD dans les politiques,

Vous participez aux travaux de la direction et du service sur les dossiers transversaux, 

Vous assurez et développez l’intérim des chargées de mission du service en cas d’absence.

Le poste est basé à 3 rue Chateaubriand à ORLEANS-la-SOURCE

PROFIL :

De formation Bac+3 à Bac+5 , vous avez 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.

Vous maîtrisez la gestion administrative et financière dans le domaine de la gestion des prestations sociale, la gestion et l’appréhension des enjeux institutionnels.

Vous connaissez les politiques du logement de l’habitat ainsi que les méthodes et outils d’animation, d’évaluation, d’appui de conseil et d’aide à la décision.

Vous connaissez l’organisation de la collectivité, de ses instances et processus de décisions.

Vous savez élaborer, analyser et suivre des tableaux de bord.

STATUT :

L’emploi correspond aux cadres d’emplois des attachés territoriaux et peut être pourvu par mobilité, par mutation, par détachement et à défaut par voie contractuelle pouvant aller jusqu’à 3 ans de contrat renouvelable. Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

Rémunération :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire, avantages CNAS.