CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES F/H

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DATE DE PUBLICATION 12/06/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR DOUAISIS AGGLO   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Nord
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

    

Poste

UN CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES F/H

Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 10 personnes, vous intervenez pour assister la Directrice, sur les thématiques variées de la fonction Ressources Humaines dans le respect des règles et processus RH.  De plus, vous avez la responsabilité de l’organisation du processus de recrutement des personnels de catégorie C sur emploi pérenne et occasionnel, de l’organisation et du suivi des comités techniques, de la préparation et du suivi de la procédure de promotion, de la veille règlementaire statutaire et des normes juridiques.

Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des agents de la Direction des Ressources Humaines.

DOUAISIS AGGLO compte un effectif de 275 agents composé d’agents titulaires et contractuels de droit public.

Vos missions :

  • Assister la Directrice des Ressources Humaines :

Vous apportez un appui technique et juridique à la Directrice pour les dossiers qu’elle gère en direct, en réalisant les études nécessaires et en préparant des éléments de réponse.

 

  • Organiser le processus de recrutement des personnels de catégorie C sur emploi pérenne et occasionnel.

Vous réalisez toutes les étapes du processus de recrutement, de la rédaction des profils jusqu’au choix des agents à recruter.

 

  • Organiser et suivre les Comités Techniques

Vous planifiez et organisez les réunions. Vous étudiez les questions et préparez les éléments de réponse. Vous rédigez les exposés de l’ordre du jour. Vous établissez une synthèse des décisions prises lors des réunions et gérez les actions à mener.

 

  • Préparer et suivre les procédures de promotion

Vous travaillez en collaboration avec les gestionnaires carrières.

 

  • Préparer et suivre les procédures disciplinaires

Vous collectez les informations nécessaires à la composition des dossiers. Vous organisez la procédure contradictoire. Vous préparez les dossiers pour le conseil de disciplines et en assurez le secrétariat.

 

  • Organiser la veille règlementaire

Vous assurez un rôle de veille juridique, et apportez une expertise statutaire à l’ensemble des collègues de la DRH. Vous identifiez parmi la production législative RH, les nouveaux textes qui font l’actualité du droit de la fonction publique et leur application en matière de gestion des ressources humaines. Vous proposez les actions à mettre en place pour se conformer à ces nouvelles exigences.

Profil

  • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac +3 minimum), vous justifiez d'une expérience à un poste similaire. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et son cadre règlementaire en matière des ressources humaines, le droit syndical, le code du travail. Vous maîtrisez les méthodes de recrutement. Vous maîtrisez l’outil informatique. Une connaissance de CIRIL serait un plus. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse, d’une très grande discrétion, de rigueur, de capacités d’adaptation et d’un sens avéré du travail en équipe. Vous êtes organisé(e) et savez faire face sereinement à la gestion d’échéances et de priorités. Vous avez le sens des relations humaines. Vous êtes doté(e) d’une excellente expression écrite et rédactionnelle.

Rémunération :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire

 

Poste à pourvoir rapidement