Chargé des ressources humaines (H/F)

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DATE DE PUBLICATION16/03/2020 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURHADOPI CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
PARIS
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Créée par la loi du 12 juin 2009, l'Hadopi est une autorité publique indépendante dotée de la personnalité morale, lui conférant la capacité d’accueillir comme collaborateurs des fonctionnaires et des magistrats de l'ordre judiciaire (en position de détachement ou de mise à disposition) et à recruter du personnel sous contrat de droit public.

 

La Haute Autorité, composée d'un Collège de neuf membres et d'une Commission de Protection des Droits de trois membres se voit confier pour missions :

  • L'encouragement au développement de l’offre légale et l’observation de l’utilisation licite et illicite des œuvres et des objets auxquels est attaché un droit d’auteur ou un droit voisin sur les réseaux de communications électroniques utilisés pour la fourniture de services de communication au public en ligne ;
  • La protection de ces œuvres et objets à l’égard des atteintes à ces droits commises sur les réseaux de communications électroniques utilisés pour la fourniture de services de communication au public en ligne.
  • La régulation et veille des mesures techniques de protection et d’identification des œuvres et objets protégés par un droit d’auteur ou par un droit voisin.

Pour l'exercice de ses attributions, la Haute Autorité dispose de services et d'agents publics assermentés. Un secrétaire général est chargé du fonctionnement et de la coordination des services sous l'autorité du président.

Les agents de l’Hadopi exercent leurs missions dans un immeuble indépendant situé 4 rue du Texel dans le 14e arrondissement de Paris.

Poste

Rôle de la direction administrative, financière et des systèmes d’information

La direction administrative, financière et des systèmes d’information est en charge des affaires budgétaires et financières, des ressources humaines et du dialogue social, des moyens généraux et des systèmes d’information. Le directeur est assisté par un directeur adjoint, chef du pôle des systèmes d’information et par un responsable des ressources humaines et des moyens généraux.

La direction assure notamment :

  • l’élaboration et le suivi du budget, le contrôle de l’exécution et la gestion financière courante, impliquant notamment la facturation, l’imputation et le mandatement des dépenses, en lien avec l’agence comptable ;
  • l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de l’Hadopi, comportant notamment le dialogue social, les recrutements, la formation, la gestion administrative et financière des agents, les conditions de travail, la préparation des documents juridiques inhérents à la gestion des ressources humaines (décisions, délibérations, contrats, etc.) ;
  • le pilotage des moyens généraux (entretien des locaux, mobilier, fournitures, sécurité et accès du siège de l’institution , etc.) ainsi que l’organisation des modalités d’accueil du public (accueil des visiteurs, standard téléphonique, réception et suivi des correspondances) ;
  • la conception, la mise en œuvre, le maintien en condition opérationnelle et l’évolution des systèmes d’information, de leur qualité et de leur sécurité.

 Attributions du chargé des ressources humaines

L’agent chargé des ressources humaines est placé sous l’autorité du responsable des ressources humaines et moyens généraux et du directeur de la direction des affaires administratives, financières et des systèmes d’information. Il assiste le responsable des ressources humaines et des moyens généraux dans la coordination et l’animation des actions, des projets et des travaux RH.

L’agent chargé des ressources humaines a pour principales missions :

  • de contrôler et de faire appliquer les procédures administratives de gestion des personnels ;
  • de vérifier et d’uniformiser l’ensemble des actes administratifs émanant des ressources humaines ;
  • de préparer les réunions des différentes instances consultatives du personnel ;
  • de gérer et suivre les carrières administratives ;
  • de gérer et suivre les mouvements de personnel (détachements, départs, reclassements) ;
  • d’assurer l’alimentation de tous les outils RH (tableaux de bords, organigrammes…) ;
  • de gérer et suivre l’absentéisme ;
  • de la mise en œuvre et du suivi de la formation professionnelle ;
  • de transmettre les émoluments de rémunération pour la saisie des paies.

L’agent chargé des ressources humaines se montre particulièrement vigilant aux conditions de travail des agents, à la qualité de leurs relations et plus généralement à la bonne mise en œuvre du dialogue social.

 

Profil

Compétences exigées :

  • expérience significative d’au moins 3 ans en ressources humaines ;
  • bonne connaissance du droit public ;
  • connaissance du statut général de la fonction publique d’État et des statuts particuliers ;
  • excellent niveau d’orthographe et excellente qualité rédactionnelle ;
  • maîtrise des outils informatiques : power point, Excel, Word et internet.

Qualités souhaitées :

  • être autonome ;
  • être rigoureux ;
  • sens de l'organisation ;
  • sens de l’écoute et des relations humaines ;
  • capacité à fédérer.

Correspondant à contacter

Informations employeur

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Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées aux ressources humaines avec le rappel de l’intitulé du poste, par courrier électronique uniquement à [email protected]

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Chargé des ressources humaines (H/F)

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