Chargé du contrôle interne budgétaire F/H

Mission principale, niveau et nature des responsabilités essentielles :
En collaboration avec la responsable du service chargée du déploiement du contrôle interne budgétaire au sein du service du Contrôle interne budgétaire et plus largement de la direction des Affaires financières et du Budget, le(la) titulaire du poste a la charge d'assister la mise en place du dispositif formalisé de contrôle interne budgétaire sur l'ensemble du périmètre de l'université et de participer à son animation et son actualisation.
La mission de contrôle interne (amélioration continue) est essentielle aux démarches qualité et de maîtrise des risques budgétaires de l'établissement. Elle comporte une forte dimension projet et conduite du changement et doit être menée en parfaite intelligence avec l'ensemble des interlocuteurs.
Activités principales :
· Participer à la mise en place, à l'animation et à la mise à jour du dispositif de contrôle interne budgétaire :
o Suivre et rendre compte de l'avancement de la démarche, notamment aux moyens de tableaux de suivi des indicateurs de qualité ;
o Planifier et conduire les contrôles de qualité budgétaire au regard de la cartographie des risques ;
o Formaliser les contrôles effectués et exploiter les informations collectées afin de proposer des actions correctives ;
o Contribuer à la réalisation des diligences de contrôle interne budgétaire dans le cadre du dispositif défini ;
o Produire la documentation requise : procédures, modes opératoires, organigrammes fonctionnels, cartographie des risques, plan d'action, plan de contrôle, supports de présentation, etc ;
o Contribuer au suivi, au pilotage et à l'évaluation du dispositif déployé.

· Participer à l'analyse de soutenabilité budgétaire des projets pédagogiques en apprentissage et sur ressources propres :
o Accompagner le montage financier des nouvelles formations en apprentissage ou sur ressources propres et consolider le modèle économique correspondant aux orientations politiques adoptées par l'établissement ;
o Participer à la mise en place d'un mécanisme d'évaluation régulière et analyser la soutenabilité budgétaire des formations en apprentissage ou sur ressources propres récemment ouvertes ou pérennisées ;
o Analyser, consolider et valider les fiches financières des nouvelles formations avant passage en CFVU et vote en CA ;
o Produire des outils d'accompagnement à l'analyse de soutenabilité budgétaire pour les porteurs internes et à destination de la gouvernance ;
o Produire des bases de données dans l'objectif d'agréger et contribuer aux mécanismes d'évaluation, de contrôle et d'aide à la décision ;
o Travailler en étroite relation avec le(la) chargé(e) du budget des composantes de formation et avec le service d'exécution des recettes et des dépenses pour faciliter la coordination et l'exécution budgétaire et financière des formations en apprentissage ou sur ressources propres ;

· Participer à la mise en place d'une solution numérique de SID, acquise par l'établissement :
o Déployer la solution SID sur le périmètre de la direction financière et au service des missions du contrôle interne budgétaire, en particulier ;
o Construire et agréger des indicateurs pertinents pour faciliter la production de tableaux de bord dédiés aux pilotages stratégique et opérationnel, à partir de données collectées dans les différents SI métiers au moyen de traitements informatiques ;
o Animer le suivi et l'amélioration de l'exploitation de la solution SID au sein de la direction financière, en étroite relation avec le(la) responsable du service du Budget.

· Lorsque les besoins du service le nécessitent, venir en appui à l'analyse des conventions de partenariats pédagogiques sur les aspects financiers :
o Relire les aspects financiers des conventions et contrats correspondants ;
o Rédiger les articles relatifs aux aspects financiers ;
o Identifier les risques financiers dans les conventions.

· De manière générale :
o Analyser et se positionner en force de proposition en vue de l'optimisation et de l'amélioration des pratiques, de l'organisation des activités et des procédures, et de la mise en place des actions et outils d'amélioration ;
o Documenter le fonctionnement de ces mêmes outils pour la pérennisation de leur exploitation et leur diffusion ;
o Participer à l'animation des entretiens et animer des groupes de travail.