Chargé du développement des compétence (H/F)

Vous détenez un diplôme de niveau BAC+2 ou +3 dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissances et d'une expérience en matière d'ingénierie de formation, de RH ou de management.
Vous avez plusieurs expériences de travail en mode projet, vous maitrisez les techniques d'animation de réunions et êtes à l'aise avec la prise de parole en public.
Rigoureux et autonome, vous êtes en mesure d'intervenir sur de nombreux dossiers et de gérer des priorités dans votre charge de travail. Vous êtes doté de capacités d'analyse, de synthèse et d'une bonne qualité rédactionnelle.


ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Permis B obligatoire
- Recrutement dans le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable


Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur Le Maire

Par mail : recrutement.offres[a]ville.angers.fr

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : Avant le 24 février 2023

 La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

• C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
• C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
• C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).

Chiffres-clés

158 800 Nombre d’habitants

4 200 Nombre de collaborateurs

plus de 200 Métiers

600 Recrutements/an

45 000 Etudiants