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Chargé du développement des compétences (F/H)
| DATE DE PUBLICATION | 03/02/2023 | TYPE DE CONTRAT | CDD, Contractuel, Titulaire | |
| RECRUTEUR | VILLE D'ANGERS | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Maine-Et-Loire | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
03/04/2023 |
Poste
La Ville d’Angers recrute
Pour sa Direction des Ressources Humaines
Pôle Prospective et Développement des Compétences
Chargé du développement des compétences (F/H)
MISSIONS
Au sein du pôle Prospective et développement des compétences de la DRH, en lien avec la responsable de secteur d’ingénierie de formation, vous serez chargé d’accompagner les directions et les agents dans le développement de leurs compétences.
A ce titre, vous devrez :
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre le plan de développement des compétences pour un portefeuille de secteur comprenant des directions et des thématiques transversales (bureautique, comptabilité, achat public...).
- Réaliser l’ingénierie de formation pour les projets collectifs et individuels : analyse du besoin, rédaction des cahiers des charges, mise en œuvre du processus d’achat, communication sur les dispositifs, ouvertures et bilans, organisation logistique des formations en lien avec l’assistante formation du secteur…
- Soutenir les encadrants dans leur rôle en matière de développement des compétences
- Conseiller sur les modalités de développement de compétences appropriés (coaching, formation, tutorat...).
- Analyser les conditions de réussite des dispositifs de formations, contribuer à l’évaluation de leurs impacts sur les services et les situations de travail.
Profil
Vous détenez un diplôme de niveau BAC+2 ou +3 dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissances et d’une expérience en matière d’ingénierie de formation, de RH ou de management.
Vous avez plusieurs expériences de travail en mode projet, vous maitrisez les techniques d’animation de réunions et êtes à l’aise avec la prise de parole en public.
Rigoureux et autonome, vous êtes en mesure d’intervenir sur de nombreux dossiers et de gérer des priorités dans votre charge de travail. Vous êtes doté de capacités d’analyse, de synthèse et d’une bonne qualité rédactionnelle.
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Permis B obligatoire
- Recrutement dans le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Employeur
La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.
Rejoindre nos équipes :
- C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
- C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
- C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.
Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.
Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).
Chiffres-clés
158 800 Nombre d’habitants
4 200 Nombre de collaborateurs
plus de 200 Métiers
600 Recrutements/an
45 000 Etudiants
Informations employeur
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire
Par mail : [email protected]
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 24 février 2023
POSTULER À L'OFFRE
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