Chargé du pilotage budgétaire H/F

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DATE DE PUBLICATION24/05/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTS DE SEINE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
24/07/2024

Poste

Chargé du pilotage budgétaire H/F

Référence : 22.766

Cotation : A4

Cadre de gestion et d'appui

Catégorie A Attachés Territoriaux

Thématique Finances et contrôle de gestion

Pôle Pôle Finances, Commande Publique, et Logistique Direction des Finances et du Contrôle de Gestion Service Synthèse Financière et Assurances

Pôle / direction

Le pôle finances, commande publique et logistique inscrit son action dans les projets stratégiques d’envergures départementale. Il est en charge d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie financière du Département, dont le budget annuel dépasse les 2 milliards d’euros, et d’accompagner l’amélioration de la performance de celle-ci. Il couvre également l'ensemble des achats réalisés par le Département, en menant une politique ambitieuse et responsable. Par ailleurs, il gère les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité, afin de faciliter le bon déroulement de l’action départementale. Il participe activement à la mise en œuvre du projet de gestion de la relation citoyen. Le pôle finances, commande publique et logistique comprend trois directions : la direction des finances et du contrôle de gestion, la direction de la commande publique et la direction de la logistique et des moyens généraux.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle

Le chargé du pilotage budgétaire est au cœur de la mise en œuvre et du suivi de l’ensemble du processus budgétaire du Département : en charge de la conception des documents budgétaires, il contribue à leur fiabilité et à la diffusion d’une information financière percutante et de qualité.

Vos missions

- Contribuer à la consolidation et à la fiabilité comptable des maquettes et documents budgétaires ;

- Contribuer à la qualité de l’information budgétaire et financière de la collectivité au travers notamment de la rédaction des rapports (Budgets Primitif et Supplémentaire, Compte Administratif) ;

- Assurer le suivi de l’exécution des dépenses et recettes du Département par l’actualisation et l’analyse d’un tableau de bord mensuel ;

- Assurer le suivi de dossiers techniques ponctuels ou récurrents ;

- Contribuer à la communication financière au travers notamment de la dispense de formations internes.

Profil

- Attaché territorial titulaire, ou à défaut, contractuel (art. L332-14 du Code Général de la Fonction Publique) diplômé a minima de niveau BAC+3

- Connaissance des spécificités d’une collectivité territoriale en général et des finances publiques locales en particulier.

- Méthode dans le traitement et l’analyse de données.

- Appétence pour l’utilisation des logiciels de bureautiques.

- Rigoureux, curieux, à l’aise à l’écrit et à l’oral, appétence pour le travail en équipe.

- Sens du dialogue, qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit d’initiative.

VOTRE LIEU DE TRAVAIL

À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre

Employeur

Pourquoi nous rejoindre ?

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :

  • Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
  • Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
  • Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
  • Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?

               

Informations employeur

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