VILLE DE NOISY LE GRAND

Chargé du Pôle Public (h/f)

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DATE DE PUBLICATION 25/06/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE NOISY LE GRAND   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est parisien.

Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique privilégiée en bord de Marne tout en étant aux portes de Paris (20 minutes du centre de la capitale par le RER A ou E). La population croît rapidement pour atteindre aujourd’hui près de 66 000 habitants. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion, troisième pôle d’affaires de la Région Ile de France, mais aussi avec des quartiers pavillonnaires résidentiels et des quartiers de grands ensembles aux architectures emblématiques. Ville jeune, familiale et animée, Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce à son lycée international et sa proximité avec l’Université paris Est.

Poste

Recrute pour sa Direction des Affaires Culturelles et de l’Animation :

 

Un Chargé du Pôle Public (h/f)

Cadre d’emplois des Bibliothécaires, Filière culturelle

 

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Médiathèque, vous aurez en charge la mise en œuvre et le suivi du Pôle Public. Vos principales missions se décomposent comme suit :

 

  • Elaborer des plans d’amélioration de la qualité d’accueil des publics
  • Réalisation des plannings d’accueil du public au sein de la médiathèque
  • Réalisation des plannings de tournée du Bibliobus
  • Suivi du niveau de qualité concernant l’accueil du public
  • Suivi des actions de communication
  • Référent qualité dans le cadre de la démarche Qualivilles
  • Travail transversal avec les autres responsables de pôle
  • Encadrement et management des agents du pôle public
    • Evaluation de la qualité de travail des agents
    • Suivi des demandes de formation
    • Evaluation des postes/des compétences/suivi des formations
    • Mise en place d’indicateurs de suivi de l’équipe
  • Missions accueil du public

Profil

Profil et compétences requises :

  • Expérience avérée en termes de management d’équipe
  • Formation Bac +3 à +5 dans les métiers du Livre
  • Permis B
  • Culture générale solide
  • Bonnes connaissances du monde du livre, du cinéma et de la musique
  • Connaissances de l’environnement territorial et des partenaires du secteur
  • Connaissances bibliothéconomiques et en politique documentaire
  • Connaissance de la lecture publique
  • Caractéristiques des publics
  • Organisation et activités des services
  • Droits et obligations des usagers
  • Techniques de management
  • Techniques d’accueil, règles de communication
  • Techniques de médiation et négociation
  • Participer à l’enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques en fonction d’une politique documentaire formalisée
  • Maitrise des NTIC
  • Maitrise de la méthodologie de projet et de l’animation de groupe
  • Aptitude au management et à l’animation d’équipes
  • Sens de l’accompagnement au changement
  • Dynamisme et force de proposition
  • Esprit d’initiative, réactivité
  • Sens de l’organisation et rigueur
  • Capacités à prendre des initiatives, autonomie, réactivité
  • Capacités relationnelles, sociabilité
  • Curiosité intellectuelle, culturelle et artistique
  • Esprit d’équipe
  • Disponibilité
  • Sens du service public
  • Travail ponctuel en soirée et le week-end

Informations employeur

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Adresser lettre de motivation avec curriculum-vitae à :

Madame Le Maire

Hôtel de Ville – BP 49 – 93161 NOISY-LE-GRAND Cedex

Adresse e-mail : [email protected]

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