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chargé du suivi administratif et financier (F/H)
| DATE DE PUBLICATION | 15/02/2023 | TYPE DE CONTRAT | CDD, Contractuel, Titulaire | |
| RECRUTEUR | VILLE D'ANGERS | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Maine-Et-Loire | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
15/04/2023 |
Poste
La Ville d’Angers recrute pour sa Direction de l'Éducation
un chargé du suivi administratif et financier (F/H)
MISSIONS
Intégré au sein du service administratif et financier de la direction, vous serez un soutien privilégié en tant qu'adjoint auprès de la responsable et plus particulièrement en charge de l'optimisation des ressources financières du service, de l'exploitation des données qualitatives et quantitatives de la direction notamment celles concernant les activités scolaires, péri et extrascolaires et les partenaires associatifs et institutionnels.
Dans ce cadre, vous serez amené à :
- analyser et instruire les demandes de subvention des associations en étant garant du traitement administratif et comptable de celle-ci et élaborer les conventions de partenariat ;
- suivre le budget pluriannuel des subventions de la direction et contrôler la bonne réalisation des activités dispensées par les associations et les partenaires dans les structures de la ville en lien avec les managers opérationnels ;
- animer les réunions avec les partenaires associatifs ;
- garantir et rechercher des sources de financement pour couvrir les prestations de la direction : concevoir les dossiers de demande de financement auprès des partenaires institutionnels (CAF et Etat) et en assurer le suivi, …
- rédiger les actes administratifs et les conventions relatifs aux périmètres d’activité (délibérations du conseil municipal et décisions du maire, …) ;
- réaliser des notes d’opportunité et d’études diverses liées à l’activité du service servant d'aide à la décision (évolution tarifaire, refonte des modalités de financement de nos partenaires, …) ;
- mettre en place des tableaux d’analyse des données ou des outils de suivi d’activités, en lien avec les services opérationnels afin de mesurer les différents impacts financiers et organisationnels, et dans un objectif d’amélioration continue auprès de la direction ;
- assurer la gestion financière et administrative de la Caisse des Écoles, en lien avec les professionnels responsables des dispositifs financés par celle-ci : préparer le budget, monter les dossiers de demande de financement, préparer et suivre les actes administratifs qui en découlent.
Profil
PROFIL
Issu d'une formation supérieure en conseil de gestion ou en analyse financière, vous disposez de capacités relationnelles, d'une forte capacité d'analyse et de vulgarisation des données chiffrées qui vous permettront de lier l'analyse de ces données et la restitution auprès de publics variés.
Autonome, tout en démontrant une motivation certaine pour travailler en équipe (au bureau ou dans les structures), des qualités telles que l’autonomie, la rigueur et la prise d'initiative vous caractérisent.
Vous détenez idéalement une expérience ainsi que des connaissances en matière juridique, réglementaire et financière.
Vous maitrisez les outils informatiques et vous vous adaptez facilement aux logiciels métiers.
ÉLÉMENTS COMPLÉMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Employeur
La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.
Rejoindre nos équipes :
- C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
- C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
- C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.
Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.
Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).
Chiffres-clés
158 800 Nombre d’habitants
4 200 Nombre de collaborateurs
plus de 200 Métiers
600 Recrutements/an
45 000 Etudiants
Informations employeur
Adressez un dossier de candidature, lettre de motivation et CV à l’attention de Monsieur le Maire, par mail [email protected]
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : avant le 12 mars 2023
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