Chargé du suivi financier du plan de relance au sein de la section financière du bureau zonal du patrimoine et des finances H/F

Affectation : Direction de l’immobilier/Bureau zonal du patrimoine et des finances/section gestion financière/ 100 boulevard Clemenceau – 35000 RENNES

Intitulé de poste : Réf 14413 – Chargé du suivi financier du plan de relance au sein de la section financière du bureau zonal du patrimoine et des finances
Localisation : RENNES (ville)

Missions :
Activités principales,
La section gestion financière est positionnée au niveau du bureau zonal du patrimoine et des finances de la direction de l’immobilier et est composée d’une cheffe de section (catégorie B), et de trois gestionnaires comptables immobiliers (catégorie C).
Dans le cadre du plan de relance, la section gestion financière est chargée des missions suivantes:
- gestion des bons de commande (émission, mis en paiement) en lien avec la plateforme CHORUS du SGAMI Ouest.
- suivi administratif et financier des marchés de prestations intellectuelles et de travaux (mise en paiement des avances/acomptes/réglements définitifs, déclarations de sous-traitance, cessions de créance etc.).
- suivi budgétaire des enveloppe de crédits (AE/CP) relatives aux opérations immobilières conduites par la direction de l’immobilier.
Vous seconderez la cheffe de section de gestion financière sur tous les activités liées au plan de relance.
Votre activité est répartie entre:
- le traitement de dossiers (bons de commande, marchés de prestations intellectuelles, de travaux, suivi budgétaire des enveloppes de crédits) du plan de relance – 50 %;
- le pilotage budgétaire des enveloppes de crédits du plan de relance - 50%
spécificités du poste
Rigueur – organisation - travail en transversalité (chefs de projet DI, entreprises, plateforme CHORUS)

Composition et effectifs du service
70 collaborateurs à l’horizon 2020
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de la Section Gestion Financière, Chef du Bureau zonal du patrimoine et des Finances
Liaisons fonctionnelles
Pôles et sections de la Direction de l’Immobilier, interlocuteurs CHORUS, Administration centrale, tiers/fournisseurs
 

Profil attendu : compétences principales
Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :
-Connaître l'environnement professionnel  / niveau maîtrise  - à acquérir
-Avoir des compétences en informatique -bureautique  / niveau maîtrise  - à acquérir
-Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau maîtrise- à acquérir

Savoir-faire
-Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
-Savoir s’organiser / niveau maîtrise - requis
-Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir-être
Faire preuve de rigueur et de méthode / ,niveau pratique - requis
Savoir s’adapter /  niveau maîtrise- à acquérir