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Chargé-e d’animation et d’ingénierie en formation tout au long de la vie F/H - 132
| DATE DE PUBLICATION | 19/06/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | UNIVERSITE DE TOULOUSE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Toulouse | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
31000 | VALABLE JUSQU'AU |
15/08/2025 |
Poste
· Prévoir et analyser les besoins de formation des publics en formation continue et apprentissage
· Concevoir, mettre en œuvre en liaison avec les équipes pédagogiques, animer des actions de formation ou d'enseignement
· Conseiller, accompagner les enseignants et les équipes pédagogiques de l'établissement
· Accompagner les équipes pédagogiques dans la mise en place de l'approche par compétence et la structuration de leur formation en blocs de compétences (groupe A'Comp)
· Soutenir la démarche réflexive des enseignants sur leurs pratiques d'enseignement en s'appuyant sur la recherche en éducation
· Mettre en place une veille scientifique
· Participer à la conception et à l'expérimentation de dispositifs de formation et à des projets de recherche en éducation
· Réaliser des études concernant la formation
· Organiser des actions de prospection commerciales et de promotion de l'offre de formation
· Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés et publics dans une logique de réseau
· Assurer la promotion d'un dispositif de formation auprès des acteurs relais (pôle Emploi, maison de l'emploi, missions locales...)
· Informer, conseiller et orienter les publics des dispositifs de formation continue
· Préparer des supports de communication sur la formation
· Accompagner la mise en oeuvre et l'analyse de l'évaluation d'un dispositif de formation dans un processus qualité (Qualiopi)
· Mettre en œuvre des actions de développement et de prospection de formations qualifiantes et de VAE collective
· Contribuer à la construction d'un réseau d'enseignants de l'Université de Toulouse pour accompagner la VAE
Conditions générales du poste :
· Catégorie du poste : A
· Corps de recrutement : IGE
· Quotité de travail : 100%
· Date de prise de fonctions souhaitée : 01/09/2025
· Poste ouvert uniquement aux contractuels
· Type de contrat proposé : CDI
· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 2
· Rémunération:
E lle est comprise entre 2166.02 € et 3185.04 € en fonction de l'expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (332.50 €)
· Localisation géographique : Université de Toulouse
Profil
Connaissances :
· Droit de la formation
· Ingénierie de formation (connaissance générale)
· Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine (connaissance générale)
· Savoirs sur les concepts et la pratique de la psychologie sociale et de la psychologie de l'orientation
· Technologies de l'information et de la communication (TIC)
· Outils numériques de la formation
· Méthodes et techniques d'enquête et d'entretien (notion de base)
· Sciences des organisations
· Techniques de présentation écrite et orale
· Processus et mécanismes d'apprentissage
· Numérique : compétences du C2i « enseignant »
· Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Savoir faire technique :
· Mettre en œuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation continue
· Formaliser et conduire un projet de formation
· Rédiger des rapports ou des documents de synthèse
· Mettre en place une démarche qualité
· Encadrer / Animer une équipe
· Accompagner et conseiller
· Initier et conduire des partenariats
· Piloter un projet
· Concevoir une action de communication
Savoirs comportementaux :
· Capacité d'adaptation
· Sens de l'organisation
· Capacité d'écoute
· Rigueur et méthode
· Travail en équipe
Diplômes requis : Licence
Expérience souhaitée : Entre 5 et 10 ans d'expérience en conduite de projet, animation, développement ou conseil dans le domaine de l'ingénierie de la formation, les sciences de l'éducation.
Avantages :
• Contributions aux frais de transport en commun
• Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
• Contributions à la complémentaire santé
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
• Télétravail possible en fonction du poste
• 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
• Possibilité d'aménagement du temps de travail
• Crèche
• Formations
Employeur
L'université Toulouse III- Paul Sabatier devient Université de Toulouse à partir du 01/01/2025. Elle est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche née de la fusion des Facultés de médecine, de pharmacie et de sciences. Elle se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie.
Elle regroupe 5 composantes: Faculté des Sciences et de l’Ingénierie, la Faculté de Santé, la Faculté des Sciences du Sport et du Mouvement Humain, l'IUT, l'Observatoire Midi-Pyrénées.
Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.
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CDI | 19/06/2025 | UNIVERSITE DE TOULOUSE
Gestionnaire RH de laboratoire F/H - ref 134
CDD | 16/06/2025 | UNIVERSITE DE TOULOUSE
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