CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE

CHARGÉ(E) D'ÉTUDE ET DE TARIFICATION SAAD F/H.

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DATE DE PUBLICATION13/10/2022 TYPE DE CONTRATCDD
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Et-Marne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
13/12/2022

Poste

 Référence de l'offre : BO

 Poste à pourvoir : 13/10/2022

 Filière : Filière sociale

 Catégorie  : A

 Type d'emploi : Contrat à durée déterminée - Besoin occasionnel

 Domaine : Conduite de projets

 Structure : Direction de l'Autonomie (DA)

 Localisation : Savigny-le-Temple

 

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Vos missions

Vos missions :

Vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service et la responsabilité fonctionnelle du chargé de mission Politique du maintien à domicile.

Vous êtes le correspondant technique des directeurs de services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD) sur les volets CPOM préfiguration de la réforme, démarche qualité, autorisation et les dispositifs en cours de déploiement.

A ce titre, vos missions principales sont :

  • Conduire les procédures d’appel à candidatures, d'appel à projets et instruire les demandes de création, d'extension et de transformation des services sociaux et médicosociaux (ESMS) ; participer au redéploiement de l’offre sur le territoire,
  • Analyser et traiter les réclamations et les événements indésirables graves,
  • Instruire et assurer un suivi des dispositifs en cours sur les revalorisations salariales des services,
  • Suivre les CPOM préfiguration de la réforme,
  • Préparer et participer aux groupes de travail internes et externes sur l’évolution du cadre juridique des SAAD et de la mise en place de la dotation qualité,
  • S'assurer du bon fonctionnement des services et mettre à jour les listings.

A titre secondaire, vous serez amené(e) à :

  • participer au développement de la politique SAAD et maintien à domicile, aux commissions internes et externes,
  • participer, en lien avec le chargé de mission, au développement des actions mises en œuvre dans le cadre de la section IV de la convention cadre de la CNSA et aux politiques innovantes en matière de domicile,

Instruire des demandes éventuelles de dépenses exceptionnelles en cours d’année,

Profil

Vous connaissez le concept de l’organisation du maintien à domicile et du secteur de l’autonomie.

Vous avez une formation juridique ou une expérience en collectivité / administration ou dans le domaine du médico-social.

Vous êtes autonome et force de proposition avec des capacités rédactionnelles.

Nos avantages

• Titres restaurant
• 27 CA et 18 RTT (sur la base de 38h hebdomadaires)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Gare à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon)
• Prestations sociales et COS

Nos engagements

• Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Ecole des métiers
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration
• Le poste est situé à Melun
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.

 

Dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, le Conseil Département de Seine-et-Marne facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Venez rejoindre un Département dynamique et innovant, vous y exercerez un métier passionnant !

Employeur

Situé au sud-est de l’Ile-de-France, le Département de Seine-et-Marne est le département le plus dynamique en termes de démographie et de développement économique.

Travaillez pour le Département de Seine-et-Marne, s’est rejoindre les 5.000 agents qui exercent aujourd’hui près de 200 métiers différents. La diversité des compétences de la collectivité  permet d’agir au service des Seine-et-marnais et de donner du sens à son action.(à leurs actions ? leur quotidien ?)
Malgré sa taille, le Département est attaché à entretenir une proximité et les relations humaines sur l’ensemble des sites qui couvrent le territoire.

En travaillant ensemble, sur des projets variés, en favorisant les rencontres transversales, les temps d’échanges de pratiques, le département s’inscrit dans une attention particulière au développement des compétences de ses collaborateurs et à leur évolution professionnelle ! Participez à notre Ecole des métiers ou bénéficiez des compétences de vos pairs !

 Rejoignez-nous et conjuguez demain développement professionnel et équilibre personnel.

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Chiffres-clés

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