Chargé·e d’Etude sur l’évolution des dispositifs d’appui technique et financier F/H

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DATE DE PUBLICATION26/09/2024 TYPE DE CONTRATCDD
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRENEES ORIENTALES CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Pyrenees-Orientales
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
19/10/2024

Poste

LE DÉPARTEMENT DES PYRÉNÉES-ORIENTALES RECRUTE

Un·e Chargé·e d’Etude sur l’évolution des dispositifs d’appui technique et financier au bloc communal pour favoriser la résilience des territoires au changement climatique F/H (grade : attaché/catégorie A/filière administrative) au Pôle Territoires et Mobilités/Direction Appui aux Territoires, Europe, Coopération, dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 12 mois.

 

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de la démarche initiée par le Département des Pyrénées-Orientales intitulée "Labo PO : les Pyrénées-Orientales, laboratoire de solutions face au changement climatique", le Département souhaite engager une démarche visant à mettre en adéquation ses dispositifs d’accompagnement des communes et de leurs groupements (qu’ils soient techniques et/ou financiers) avec les grandes orientations issues de ce processus de réflexion.

En effet, en tant que chef de file des Solidarités Territoriales, le Département des Pyrénées-Orientales est le principal financeur des projets portés par le bloc communal. Il déploie également un appui technique qui mobilise 160 agents, dans l’exercice de leurs compétences, dans une cinquantaine de thématiques pour aider les communes et leurs groupements à mener à bien leurs projets.

Afin d’adapter les dispositifs d’appui technique et financier aux enjeux actuels et futurs, il s’agira, dans le cadre de ce contrat de projet, notamment de réaliser :

  • Un bilan sur les enseignements tirés des 4 journées thématiques « Labo PO » ;
  • Un état des lieux sur l’ensemble des dispositifs d’appui financiers actuels et une analyse de la typologie des projets accompagnés ;
  • Un benchmark sur les démarches de critérisation portés par d’autres Départements ;
  • Un benchmark des dispositifs d’appui technique portés par d’autres Départements, en particulier ceux ayant mené une telle démarche de révision de leurs dispositifs.

 

Par ailleurs, au travers de cette mission, l’objectif sera également d’accompagner la prise de décision interne par l’élaboration :

  • De scenarios d’évolution des dispositifs détaillant les principales orientations envisageables pour que le Département puisse impulser ce changement ;
  • De propositions opérationnelles et organisationnelles de mise en œuvre pratique de ces évolutions, à court et moyen terme (méthodologie de déploiement, moyens à mobiliser, articulation entre les différentes parties prenantes, calendrier de mise en œuvre parmi les principaux sujets à aborder).

Ce travail devra être mené en relation étroite avec l’ensemble des Directions du Département concernées par ces enjeux (Direction Générale, Directions sectorielles et support compétentes) ainsi qu’avec certains des organismes associés au Département.

Profil

  • Profil/filière : développement local, aménagement du Territoire ;
  • Niveau de diplôme : Master 2 ;
  • Connaissances du fonctionnement des Collectivités Territoriales et de leurs compétences ;
  • Connaissances en lien avec les impacts du changement climatique souhaitées ;
  • Maîtrise des outils informatiques courants ;
  • Bonne expression orale et écrite, bonnes capacités d’analyse et de synthèse, rigueur ;
  • Sens de l’autonomie et de l’initiative, aisance relationnelle ;
  • Capacité à travailler en transversalité.

 

 

Employeur

Située au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales sont pourvues d’une façade maritime sur la Méditerranée et sont cernées de plusieurs massifs montagneux, ce qui offre une diversité remarquable de milieux naturels et de paysages et en fait la 7eme destination touristique française.

Le département des Pyrénées-Orientales compte de nombreux atouts: Carrefour d’échanges entre le Nord et le Sud, il a très tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la péninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l’Europe. Doté de différentes infrastructures, il vise un développement harmonieux, durable et équitable. Le conseil départemental des Pyrénées-Orientales est présidé par Hermeline Malherbe depuis le 21 novembre 2010 et siège à Perpignan.

Avec plus de 2500 agents et près de 200 métiers, la collectivité territoriale œuvre chaque jour au service des 480 000 habitants.

Informations employeur

Afficher les informations

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER sous la référence N° 24/169, avant le 19 octobre 2024

ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

 

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement, contacter Monsieur Florent MARTICHE, Directeur Appui aux Territoires, Europe, Coopération au 04.68.85.82.88 / 06.88.03.72.06 ([email protected]) ou Madame Nadine VILARRASA, Cheffe de projet Labo PO au 04.68.85.82.75 / 06.71.65.95.29 ([email protected]).

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