Chargé(e) d'études patrimoine et d'aide au pilotage – Crous de Paris H/F

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DATE DE PUBLICATION 28/01/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CNOUS - CENTRE NATIONAL DES OEUVRES   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
PARIS
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (Crous) de Paris est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère chargé de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation. Il est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants de l'académie de Paris.
Le Crous de Paris emploie 834 personnels (administratifs et ouvriers).

Poste

Le poste est rattaché au Pôle Patrimoine du SAPJ, lui-même organisé en 4 pôles :
Le pôle Achat, le pôle juridique, le pôle hygiène, sécurité et conditions de travail ainsi que le pôle patrimoine qui assure l'application de la politique d'investissements en matière d'opérations immobilières, décidée par la Direction de l'établissement et gère la maintenance de son parc patrimonial.
Sous l'autorité du responsable du pôle patrimoine, vous intégrerez une équipe composée de 11 personnes.

Domaine d'activité: Opérateur « Vie étudiante »
Missions : Patrimoine immobilier, Logistique, Restauration et Prévention

A/ Technique
• Mettre en place et développer une structure d'intervention opérationnelle intégrant notamment les compétences des personnels techniques et ateliers de maintenance sur chaque Unité de Gestion
• En maîtrise d'ouvrage directe, établir les CCTP, DCC et tous autres documents d'ordre technique, en liaison avec le Bureau administratif du Pôle Patrimoine
• En maîtrise d'œuvre directe, concevoir et diriger le pilotage et l'exécution des travaux moyennement importants suivis par le Pôle
• Préparer les études préliminaires, établir les prescriptions techniques, rédiger les CCTP pour les réalisations courantes ainsi que leurs estimations, réaliser les analyses des offres et participer au choix des prestataires et aux commissions d'achat
• Etablir les diagnostics techniques des bâtiments afin de mettre en place la programmation pluriannuelle technique et financière des travaux, en lien avec le Chef du SAPJ Production de plans d'aménagements intérieurs

B / Gestion administrative et financière.
• Recenser avec méthode et analyser avec précision les besoins exprimés par les utilisateurs en vue de coordonner les interventions, suivant un programme et des
objectifs de mise en valeur du patrimoine préalablement établis
• Analyser des charges d'infrastructure des différents sites (consommations des fluides et des énergies) et proposer des améliorations de gestion technique et administrative
• Participer à la conception de la politique et des objectifs du Pôle Patrimoine et organiser leur mise en œuvre
• Définir et mettre en œuvre un plan d'action, en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels qui lui sont assignés
• Représenter le chef du SAPJ et/ou la Direction auprès des partenaires internes et externes et des tutelles
• Evaluer et présenter le résultat des actions menées par rapport aux objectifs du Pôle Patrimoine
• Créer des fiches par bâtiment (technique, juridique) pour une base de données fiabilisées Répondre aux enquêtes du Cnous et autres tutelles

Profil

Compétences :
• Savoir piloter de manière dématérialisée un tableau de bord patrimonial régulièrement mis à Jour
• Maîtrise des principes de maintenance et entretien des installations techniques des bâtiments
• Maîtrise des principes de contrôles réglementaires
• Maîtrise parfaite des outils informatiques (Excel) et des logiciels métiers CAO- DAO Autocad
• Conduite de projets

Qualités requises :
• Expérience avérée dans l'encadrement d'équipes techniques, d'ouvriers spécialisés
• Connaissance des méthodes d'estimation des ouvrages
• Connaissance des réglementations relatives à la sécurité incendie et à l'hygiène dans les ERP
• Connaissance et pratique du CMP et loi MOP
• Gérer les conflits de chantier, en situation tendue
• Conduire un projet complexe en situation d'urgence
• Elaborer des choix, planifier en situation tendue les actions
• Expliquer et faire appliquer les textes réglementaires dans le contexte des activités du "Pôle Patrimoine

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures, accompagnées du dernier arrêté de promotion et d'une lettre de motivation, sont à adresser jusqu'au 5 février 2019 à :

[email protected]

Copie :
[email protected]

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