Chargé-e d’études postes / effectifs / AMOA (h/f)

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DATE DE PUBLICATION08/10/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT DENIS CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Seine-Saint-Denis
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

                                          

Poste

Direction des ressources humaines

Service affaires générales

Bureau des applications informatiques RH

 

 

Un-e Chargé-e d’études postes / effectifs / AMOA

Cadre d’emplois des Ingénieurs ou Attachés territoriaux

 

Référence : INTERNET/DRH/CHARGE _ETUDES_AMOA

 

Missions

Sous la responsabilité du Chef de Bureau des applications informatiques RH, vous pilotez et supervisez les activités de mise à jour et fiabilisation des postes et effectifs et indicateurs à produire ainsi que la mise en œuvre des évolutions d’organisation via l’outil SIRH PLEIADES.

  • Vous garantissez la continuité et la fiabilité des données concernant les emplois et effectifs ainsi que de l’annuaire du Département interfacé avec le SIRH, contrôlez les corrections et apportez un appui technique aux utilisateurs en particulier les agent.e.s chargé.e.s de la saisie des affectations ;
    - Vous assurez la mise en œuvre dans le SIRH des évolutions d’organisation une fois validées (unités fonctionnelles, rattachement des postes et des agent.e.s…) ;
    - Vous assurez la construction de tableaux et d’indicateurs de suivi des postes et effectifs à disposition des directions opérationnelles, de la DRH et de la direction générale ; et produisez des requêtes à la demande avec un premier niveau d’analyse et de vérification ;
    - Vous participez aux projets informatiques RH en tant qu’assistant à maitrise d’ouvrage (AMOA) (dématérialisation du dossier de l’agent, évolution de la GED, amélioration des outils métiers RH…).

Profil

Profil

  • Etre titulaire du cadre d’emplois des Ingénieurs ou Attachés territorial ou d’un titre d’ingénieur ou d’un Master 2 dans le domaine recherché
  • Maîtriser les logiciels bureautiques, les logiciels de requêtes de données et les logiciels métiers (connaissance de PLEIADES si possible) et d’un requêteur (BO)
  • Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention
  • Savoir fiabiliser des informations liées aux mouvements et à l'évolution des postes et des effectifs

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