CHARGE(E) D’OPERATION ECLAIRAGE PUBLIC (H/F)

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DATE DE PUBLICATION 05/02/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart est née de la fusion de cinq ex-EPCI, CA Sénart dans le 77, SAN de Sénart en Essonne, CA Seine-Essonne, CA Evry Centre-Essonne
et CA Les Lacs de l’Essonne pour la ville de Grigny.
Au 1er janvier 2018, la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart a pris en charge la compétence totale de l’éclairage public sur le périmètre de ses 24 communes ; cela se traduit notamment pour le secteur territorial de Seine-Essonne Sénart (17 communes) par une
augmentation importante du patrimoine en gestion.
Au 1er janvier 2019, la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart assurera cette compétence de manière pleine et entière en faisant appel aux entreprises en l’absence de
régie.

Poste

Dans cette perspective, la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart
recherche au sein de sa Direction Générale Adjointe Cadre de Vie :
UN(E) CHARGE(E) D’OPERATION ECLAIRAGE PUBLIC (H/F)
Pour sa Direction de l’Unité Territoriale et de Proximité du secteur Seine-Essonne Sénart


Site de Lieusaint


MISSIONS :
Sous l’autorité du Chef de Service des Espaces Publics de l’Unité Territoriale et de Proximité du secteur Seine-Essonne Sénart (17 communes), le chargé d’opération aura pour mission sur un
secteur territorial déterminé de :
· Programmer et suivre la maintenance, les travaux d’entretien, de rénovation et de création de l’éclairage public et de la signalisation lumineuse tricolore ;
· Contrôler les interventions et l’exécution des travaux, leur conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité ;
· Assurer la relation avec les usagers et les services techniques des villes ;
· Assurer le suivi administratif et financier des budgets alloués et des marchés de travaux avec les diverses entreprises (Partenariat Public Privé, marché de maintenance, CPE…) ;
· Participer à l’élaboration d’un plan d’investissement pluriannuel ;
· Participer au recueil et à la mise à jour des données patrimoniales ;
· Assurer un rôle de veille technologique et de conseil auprès de la Direction et des aménageurs intervenants sur le secteur ;
· Assurer l’élaboration de nouveaux marchés d’entretien ou de cahier des charges pour rénovation/extension d’éclairage public ;
· Assurer l’accompagnement des études et du suivi des travaux pour les ZAC réalisées par l’aménageur (notamment l’Etablissement Public d’Aménagement de Sénart ou les lotisseurs
privés).

Au sein de la Direction Générale Adjointe du Cadre de Vie, et plus globalement de la Communauté d’Agglomération de Grand Paris Sud, le chargé d’opération s’impliquera dans la participation aux
projets participatifs transversaux techniques, administratifs et managériaux.

Profil

PROFIL :
Filière technique – Catégorie B
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux
BTS Génie Civil et bâtiment ou équivalent
Expérience confirmée d’au minimum 5 ans dans la gestion d’un patrimoine en éclairage public et
signalisation lumineuse tricolore OU fort potentiel
Titulaire du permis B
· Savoir : bonnes connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie et réseaux,
éclairage public et signalisation lumineuse tricolore, maîtrise des normes et règles de
sécurité sur les chantiers, AIPR, habilitation électrique minimale H0-B0.
· Savoir-faire : capacité à animer et coordonner les entreprises, à monter et piloter des projets
transversaux, maîtriser et/ou s’approprier rapidement les outils informatiques, disposer de
qualités rédactionnelles, posséder une bonne connaissance du cadre réglementaire des
collectivités locales, de la réglementation et de la commande publique.
· Savoir-être : sens de l’organisation, esprit de synthèse, d’initiative, esprit de décision,
rigueur, qualités relationnelles, esprit d’équipe, disponibilité.
Poste à pourvoir rapidement.
Retour des candidatures avant le 4 mars 2019.
Sujétions liées au poste :
· Horaires de travail : 35 h, 37 h ou 37 h 30 sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours avec RTT de
récupération.
· Astreintes d’exploitation.