CA DE CERGY PONTOISE

CHARGE.E D’OPERATION ECLAIRAGE PUBLIC H/F

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DATE DE PUBLICATION23/05/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCA DE CERGY PONTOISE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Val-D'Oise
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
23/07/2022

Poste

Au sein de la Direction de la Transition Energétique, nous recrutons :

UN.E CHARGE.E D’OPERATION ECLAIRAGE PUBLIC
Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux

Le service public de l’éclairage concerne 31000 points lumineux et 34 mises en valeur de sites remarquables. L’exploitation et le renouvellement des équipements ont été confiés à la société Cylumine dans le cadre d’un contrat de Partenariat Public Privé.
Après une période intense de reconstruction, les efforts engagés doivent être poursuivis pour atteindre l’ensemble des objectifs fixés. 
Le contexte énergétique et l’engagement dans la transition écologique, nous amènent à repenser l’éclairage de demain.


Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Secteur Eclairage public, en binôme avec l’autre chargé d’opération, vous aurez pour mission principale le suivi technique et financier de notre prestataire pour l’exploitation et le renouvellement des équipements. 
Dans ce cadre, vos activités seront les suivantes :

  
Assurer le suivi des travaux de renouvellement et d’extension 
•    Participer à l’actualisation d’une programmation pluriannuelle d’investissement, PPI 
•    Veiller à la conformité des études de renouvellement ou d’extension réalisées par le prestataire, (champs de compétence, règlement de voirie, SDAL…)
•    Participer au suivi financier des investissements (validation de prix nouveaux, des bons de commandes, des factures…)
•    Contrôler la bonne exécution de la réalisation des travaux de construction conformément aux différents documents (règles de sécurité, contrat de partenariat…)
•    Participer à la coordination des travaux en lien avec les communes concernées et les différent.e.s intervenant.e.s ; 


 
Assurer le contrôle d’exploitation pour un service de qualité tout en maîtrisant les dépenses  
•    Participer au suivi des délais et de la qualité d’intervention conformément aux exigences définies dans le contrat de partenariat
•    Participer aux tournées de nuits de contrôle, essais nocturnes (environ 2 à fois par mois)…
•    Garantir le contrôle de l’atteinte des objectifs contractuels et le suivi des pénalités éventuelles
•    Suivre les pannes et interventions pour informer la direction et des communes
•    Suivre et contrôler les interventions réalisées dans le cadre de la sinistralité
•    Assurer le suivi des consommations, des abonnements d’électricité, des résiliations et mises en service 
•    Participer au suivi des demandes et réclamations des usager.ère.s ou de leurs représentant.e.s ; 

 
Assurer la prise en compte l’évolution du patrimoine 
•    Garantir le maintien et la consolidation des bases de données et documentaires permettant une connaissance actualisée du patrimoine
•    Assurer l’intégration du patrimoine, son diagnostic et assurer la planification de son renouvellement 

Evaluer le service public de l’éclairage (évaluation)
•    Assurer la mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord)
•    Participer à l’analyse des différents rapports du prestataire (trimestriel, annuel, énergétique).
 

Profil

Profil du candidat

  • De formation technique bac à bac+2 dans les domaines électricité, voirie, Génie Civil 
  • Gout pour les évolutions technologiques     

Connaissances

  • Electricité, Eclairage urbain
  • Voirie, Sécurité des chantiers, Génie civil
  • Environnement territorial
  • Outils bureautiques Word, Excel, GMAO, Approplan, application tournée de nuit
  • Comptabilité publique – suivi financier
  • Notions Autocad, 
  • Notions Marchés publics – suivi de contrat 

Qualités

  • Organisation, rigueur 
  • Aisance relationnelle
  • Disponibilité (travail de nuit 2 à 3 fois par mois)
  • Apprécie le travail en équipe
  • Autonomie, sens de l’initiative, force de proposition
  • Réactivité
  • Capacité à synthétiser et vulgariser les problèmes techniques

Avantages :

-    Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
-    25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT 
+ 2 jours de fractionnement possibles
-    Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »
-    Politique interne de formation dynamique
-    Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale
-    Cafétaria 
 

Employeur

Cergy-Pontoise est une terre d’avenir. Depuis l’avènement de la ville nouvelle, il y a 50 ans, notre agglomération n’a cessé d’élargir ses horizons. Ici, chacun peut trouver sa place, d’où qu’il vienne, et s’y épanouir. Cergy-Pontoise, on y habite, on y étudie, on y travaille, on s’y divertit, bref, on y vit, ensemble.

Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Notre territoire concentre, entre autres, un pôle économique dynamique, un campus universitaire, des nombreux équipements culturels et de loisirs et un cadre de vie préservé (avec notamment la protection des espaces naturels, la préservation de la biodiversité et le développement des énergies renouvelables.

Chiffres-clés

Informations employeur

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Candidater

Poste à pourvoir par voie de mutation, ou par voie contractuelle.
Ce poste est handi-accessible.

Pour candidater, merci d’envoyer CV et lettre de motivation sous la référence MP/COEP/2022 à l’adresse suivante : [email protected]

Pour davantage de renseignement, vous pouvez contacter Monsieur DODEMARD au 01.34.41.42.71
 

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