GRAND CHAMBERY

Chargé(e) de communication à 360°

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DATE DE PUBLICATION21/06/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURGRAND CHAMBERY CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
CHAMBERY
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
73000
 VALABLE JUSQU'AU
21/08/2022

Poste

Forte de 8 collaborateurs, la Direction de la communication est chargée d’expliquer et de valoriser les services et projets menés par l’agglomération.

Vous ferez partie de la Direction de la communication afin de mettre en œuvre la stratégie de communication sur les différentes compétences de Grand Chambéry. Sous l’autorité de la Directrice de la communication, le/la chargé(e) de communication apporte son expertise aux services quant à la conception et à la mise en œuvre de leur communication, de la stratégie à la réalisation et à la diffusion des messages, jusqu’à l’évaluation.

ACTIVITES

  • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de Grand Chambéry
    • Adapter les dispositifs et les messages à la stratégie de communication
    • Participer aux comités éditoriaux
    • Évaluer les actions menées
    • Rédiger des notes de proposition, des communiqués, argumentaires
    • Contribuer aux tâches administratives et logistiques de la direction
  • Participer à, ou organiser des actions de communication, des opérations événementielles et de relations publiques
    • Élaborer, mettre en œuvre et suivre les plans de communication
    • Veiller à la mise en œuvre de l’identité visuelle de Grand Chambéry
    • Garantir la visibilité de Grand Chambéry dans le cadre des actions menées en partenariat
  • Concevoir et réaliser des produits de communication
    • Définir les outils de communication adaptés aux besoins des services
    • Alimenter les outils éditoriaux (print, web, réseaux sociaux, photo et vidéo)
    • Mener à bien la fabrication des supports
  • Produire des contenus, textes, photos, éventuellement vidéos courtes sur smartphone
    • Recueillir, vérifier, sélectionner, hiérarchiser et rédiger les informations
    • Scénariser et organiser leur diffusion

Profil

COMPETENCES RECHERCHEES

  • Diplôme de niveau bac+3 ou bac +5 dans le domaine de la communication
  • Expérience professionnelle dans la communication de 3 ans au minimum (collectivité, studio, agence ou freelance)
  • Agilité avec l’univers numérique : connaissance d’un ou plusieurs CMS en tant que rédacteur/trice, maîtrise des réseaux sociaux
  • Connaissance des logiciels de la suite créative Adobe
  • Créativité, force de proposition
  • Capacité à aborder plusieurs sujets en simultané et à organiser son plan de charge
  • Aisance relationnelle dans ses rapports avec les services comme avec les équipes de la direction
  • Intérêt pour les missions et le rôle des collectivités locales.
  • Qualités rédactionnelles, grammaticales et orthographiques (expertise)
  • Curiosité, sens du contact
  • Autonomie et esprit d’équipe
  • Adaptation, réactivité, dynamisme, disponibilité, rigueur
  • Permis B

SPECIFICITES DU POSTE

Les missions entraînent une flexibilité des horaires et des jours travaillés, et des déplacements sur le terrain.

Télétravail possible à hauteur de 0,5 à 1,5 journée par semaine en fonction des nécessités de service

Employeur

Grand Chambéry est une communauté d'agglomération regroupant 38 communes et près de 139 000 habitants répartis sur 52 599 hectares.

Grand Chambéry exerce les compétences suivantes :

  • Déchets : collecte les déchets ménagers et recyclables et les dirige vers des installations performantes de valorisation.
  • Eau et assainissement : produit et distribue l’eau potable, assure le bon fonctionnement du réseau d’assainissement, de la collecte et du traitement des eaux
  • Equipements : gère la patinoire, deux piscines, le parc événementiel composé du Phare et du parc des expositions ainsi que l’aérodrome
  • Transports : organise la mobilité prenant en compte tous les modes de déplacement, favorise les modes de déplacement alternatifs à la voiture individuelle : transports collectifs, autopartage, covoiturage, vélo, vélobulle, marche...
  • Développement durable : soutient la transition énergétique et améliore la qualité de l’air avec le plan climat-air-énergie territorial qui vise la baisse des consommations énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre, le développement des énergies renouvelables.
  • Habitat : planifie la construction de logements et gère les aides à leur achat, amélioration et construction. Favorise une offre de logements diversifiée et équilibrée compte tenu de l’augmentation de la population.

Chiffres-clés

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidats sont invités à déposer leur candidature (lettre de motivation + CV) sur le site de Grand Chambéry jusqu'au 17 juillet 2022.

Les entretiens se dérouleront mardi 26 juillet 2022.

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