Chargé(e) de développement RH H/F

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DATE DE PUBLICATION25/11/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE CHATEAURENARD CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Bouches-Du-Rhone
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
19/01/2022

Poste

Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, vos missions portent sur plusieurs volets :

  • En matière d’emploi :

- recueillir les besoins de compétences

- interroger l’expression des besoins, la consolider, la formaliser, en lien avec les services concernés

- piloter l’ensemble du processus de recrutement

- gérer les démarches liées à l’embauche en lien avec le reste de l’équipe RH

- accompagner les nouveaux agents dans leur prise de poste

- accompagner les agents dans leurs évolutions professionnelles

  • En matière de formation :

- identifier et recueillir les besoins en formation (collectifs ou individuels) inter et intra

- prioriser, formaliser, traduire ces besoins en produit de formation et saisir les organismes selon la procédure adéquate

- participer à l’élaboration du plan de formation et à sa mise en œuvre

- suivre, en lien avec le conseiller en prévention, le suivi des formations obligatoires en lien avec l’hygiène et la sécurité au travail

- assurer la logistique : inscriptions, relations avec les organismes, réservation de salles, …

 

  • Missions transversales :

- proposer des axes d’amélioration de l’attractivité de la collectivité à travers le développement d’une marque employeur

- moderniser le parcours d’intégration des nouveaux agents et mettre en place les outils ad hoc

- conseiller les managers et encadrants en termes d’évolution RH et sur les problématiques rencontrées dans leur périmètre

- proposer/contribuer à toute action ou projet innovant permettant le développement des compétences et de l’expertise des agents

- promouvoir l’action de la DRH au sein de l’organisation comme appui pertinent à l’atteinte des objectifs stratégiques

- élaborer et tenir à jour une cartographie dynamique des postes et des compétences

- tenir les tableaux de bord permettant de suivre et valoriser l’activité (suivi budgétaire, rapport sur l’état de la collectivité, statistiques…)

Profil

De formation Bac + 3 en ressources humaines avec une expérience avérée sur des fonctions similaires, vous connaissez les métiers des collectivités, le statut de la fonction publique territoriale et les techniques de recrutement et de la formation. Vous montrez un intérêt particulier sur les questions de management et disposez de connaissances de base en matière de comptabilité et d’achat publics. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels RH (recrutement, SIRH, …)

Apte à travailler en mode projet, vous faites preuve d’aisance relationnelle, de qualités rédactionnelles, de sens de l’organisation et des priorités, de discrétion et discernement.

Poste à pourvoir au 1er janvier 2022.

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année + Tickets restaurant + participation de la collectivité à la mutuelle + Collectivité adhérente au CNAS

Employeur

Avec plus de 16 000 habitants, Châteaurenard, Ville structurante du territoire Nord-Alpilles, est la seconde ville du pays d’Arles, au nord du département des Bouches-du-Rhône, recrute au sein du pôle ressources et modernisation de l’action publique (regroupant les fonctions ressources humaines, finances, affaires juridiques/commande publique et systèmes d'information) :

Un(e) chargé(e) de développement RH

Titulaire ou contractuel

Informations employeur

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Merci d’adresser votre candidature à Monsieur le Maire, Mairie de Châteaurenard - Rue Jentelin - BP 70 - 13838 CHATEAURENARD Cedex

ou par mail : [email protected]

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