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Chargé(e) de gestion administrative des personnels et de la paie (F/H)
| DATE DE PUBLICATION | 31/01/2023 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE | CATÉGORIE | B, C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Eure | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
31/03/2023 |
Poste
Chargé(e) de gestion administrative des personnels et de la paie (F/H)
Cadre d'emplois des adjoints administratifs et rédacteurs territoriaux (F/H) – catégorie C / B
Poste permanent ouvert aux titulaires et contractuel(le)s
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée. Au sein d'une équipe de 13 chargés de la gestion administrative des personnels et de la paie, dans le cadre d'une gestion intégrée (carrière / paie), vous aurez la responsabilité du suivi de l'évolution de la carrière et de la rémunération d'un portefeuille de collaborateurs aux profils variés, et les accompagnerez au quotidien. Révélez votre talent, rejoignez-nous!
MISSIONS
- Garantir les règles statutaires, produire l’ensemble des actes administratifs relatifs à la gestion de la carrière de l’embauche à la cessation de fonction et traiter le calcul paye de l’ensemble de ces mouvements…) ;
- Assurer le traitement de la gestion de la maladie tant pour les fonctionnaires que pour les contractuels ;
- Utiliser dans votre quotidien des logiciels de gestion et des applications dédiées à la gestion administrative (Pléiade, Efficient, Grand Angle, GFD…) ;
- En collaboration avec l’équipe et l'encadrement, concevoir et moderniser les outils de gestion ;
- Conseiller et informer les agents et les encadrants ;
Profil
- Diplôme de niveau BAC au minimum, type gestion administration ou administration des Fonctions Publiques ;
- Expérience souhaite de minimum 3 ans d'expérience dans l'administration du personnel et/ou gestion de carrière et de la paie ;
- Savoir vérifier et mener des actions de contrôle de paie ;
- Savoir tenir des délais, organiser son activité et en rendre compte ;
- Avoir une appétence pour les textes réglementaires et juridiques ;
- Savoir adapter son discours en fonction des différents interlocuteurs et avoir le goût du travail en équipe ;
- Sens de la discrétion et de la confidentialité ;
- Capacité à travailler en équipe.
- Idéalement une connaissance du statut de la Fonction territoriale ou à défaut celui de la fonction publique d'état ou hospitalière serait un plus ;
Conditions d'exercice de l'emploi
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux, Plan de formation dynamique; Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs; Accès au restaurant administratif; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs); Possibilité de télétravail jusque 2 jours hebdomadaires et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Employeur
Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.
Une politique ressources humaines engagée
Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.
Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin…) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).
Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification
Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoine… En un mot son avenir !
Vous hésitez encore ?
Parlons du cadre de vie…
L’Eure est au cœur d’une situation géographique exceptionnelle. Aussi proche de Paris que de la mer, l’Eure regorge de nature préservée, d’un patrimoine historique exceptionnel, d’une vie culturelle diversifiée et intense. Autant d’atouts pour se construire une vie professionnelle et familiale sereine.
On vous attend !
Chiffres-clés
585 Communes
6 039 km2
7 Villes de plus de 10 000 habitants
23 Cantons
+ 2 200 Agents
Informations employeur
POSTE À POURVOIR
23/04/2023
PLUS D’INFORMATION, CONTACTEZ
Elodie LOUBERE, en charge de ce recrutement [email protected]
Annonce N°EL-20230127.0000
ADRESSEZ VOTRE CANDIDATURE
M. le Président Département de l’Eure Direction des Ressources Humaines 14, boulevard Georges-Chauvin CS 72101 27021 EVREUX Cedex
OU PAR COURRIER À
POSTULER À L'OFFRE
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