Chargé(e) de gestion domaniale H/F

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DATE DE PUBLICATION	08/12/2025	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	VOIES NAVIGABLES DE FRANCE	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	Paris - 13ème arrondissement	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	75013	VALABLE JUSQU'AU	06/02/2026

Poste

Sous la responsabilité hiérarchique du (de la) chef(fe) de pôle, le (la) titulaire du poste est chargé(e) de :
-        Traiter des demandes et des renouvellements de conventions ou autorisations d'occupation temporaires (COT ou AOT), annulations en droit, mises en demeure, relation client (réponses téléphoniques, courriers/courriels, réclamations simples etc...)
-        Être le garant de la complétude des dossiers sous GEDO permettant d'assurer la prise en charge des titres de recettes dans l'outil comptable par l'agence comptable secondaire (ACS).
-        Produire les COT aux conditions mises au point par les agents qui contribuent au développement des projets et à la valorisation domaniale.
-        Travailler avec les services territoriaux (ST) et le pôle précontentieux en cas d'occupation irrégulière
-        Assurer le suivi des dossiers correspondants (signatures, mise à jour des outils de suivi COT, AOT...)
-        Contribuer à alimenter la connaissance des occupations domaniales pour alerter des services territoriaux et la hiérarchie des difficultés locales (rédaction de notes, fiches...)

Afin de mieux appréhender son portefeuille, le titulaire du poste peut être amené à effectuer des visites de terrain.

Le (la) titulaire du poste doit pouvoir faire preuve d'une forte polyvalence pour pouvoir traiter différents types d'occupations domaniales avec l'aide des autres gestionnaires. En outre, il est attendu du (de la) titulaire du poste le développement d'une expertise concernant la gestion des occupations de navigants, afin de devenir le (la) référent(e) en la matière de la DTBS. En particulier, il (elle) est chargé(e) de l'instruction des COT autorisant les usages de ports ou de marinas, des occupations multisites notamment pour une activité de fret, ainsi que les occupations dites " port d'attache ". Il (elle) vient en appui des ST qui sont chargés des COT haltes.

Liaison hiérarchique : Le (la) chargé(e) de gestion domaniale est rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) chef(fe) de pôle de gestion domaniale.

Profil

le titulaire du poste doit faire preuve d'une grande autonomie, de rigueur et d'initiative dans l'organisation de son travail et dans la gestion des priorités. Il doit être force de proposition dans l'identification des solutions pour traiter les occupations irrégulières. Il doit aussi savoir rendre compte de l'avancement des dossiers et faire valider les positions à prendre vis-à-vis des occupants et partenaires de VNF.

Compétences techniques

-          Maîtrise des outils bureautiques
-          Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition, réactivité
-          Rigueur dans l'organisation et le suivi des procédures
-          Qualités rédactionnelles
-          Sens du rendu compte

Compétences transversales
-          Connaissance des règles de gestion du domaine public est un plus
-          Connaissances générales comptables, réglementaires et juridiques

Compétences relationnelles et aptitudes
-          Aptitude à créer du relationnel avec les usagers, les services territoriaux et partenaires
-          Savoir être en équipe indispensable

Employeur

Chez VNF, nous partageons tous la passion du fluvial ! Nous gérons, entretenons et développons un réseau de 6700 km de fleuves, rivières et canaux qui irrigue la France et la relie à ses voisins européens.

Concrètement, travailler chez nous, c’est rejoindre une aventure collective aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine. C’est aussi œuvrer à une mission d’intérêt public pour relever, en coopération avec les territoires, les défis économiques, écologiques et sociaux d’aujourd’hui et de demain. Ensemble, nous rendons possible tout ce que le fluvial peut offrir : le transport bas carbone, l’attractivité touristique, la préservation des écosystèmes, la résilience climatique…

Nous rejoindre, c’est donc travailler en proximité, avec un impact positif sur les territoires. Avec 150 métiers et 500 implantations, nous proposons des opportunités variées, riches de projets et de mobilités. Nous cultivons l’engagement, l’équité et l’esprit d’innovation pour faire de VNF un espace où il fait bon vivre. Chez nous, chacun s’implique pour le collectif et s’ouvre à des perspectives enrichissantes. En travaillant chez nous, vous serez accompagné pour développer vos compétences grâce à notre université de la voie d’eau, vous évoluerez à votre rythme et selon votre projet professionnel. Votre parcours soutiendra également notre transformation pour répondre aux enjeux de demain.