Chargé(e) de GPEEC F/H

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DATE DE PUBLICATION22/01/2021 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURCNOUS - CENTRE NATIONAL DES OEUVRES CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
VANVES
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus.

 

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

 

Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,6 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc.

EFFECTIFS

114 agents au Cnous ; Réseau de 12 500 agents dans le réseau des 26 Crous

DOMAINE D'ACTIVITE

Opérateur « Vie étudiante »

MISSIONS

Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, actions culturelles

Poste

Au sein du département emploi, GPEEC et pilotage RH, placé(e) sous l’autorité de la cheffe du département, le ou la Chargé(e) de GPEEC est en charge de la GPEEC du Cnous et du réseau des œuvres et assure les missions suivantes :

 

Gestion prévisionnelles des emplois, effectifs et compétences :

 

-          Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences au sein du réseau des œuvres,

-          Accompagner les services dans l'analyse de leurs besoins d’emplois, élaborer les outils de pilotage et de suivi afférents,

-          Mettre en place et animer un réseau des responsables de GPEEC dans les différents Crous,

-          Analyser les effectifs ainsi que les besoins actuels et futurs pour répondre aux projets de développement de chaque établissement,

-          Diagnostiquer les besoins et les ressources actuels et futurs en termes d'emplois et de compétences du Cnous et participer aux prévisions d'évolution de la masse salariale en lien avec le département Paie, carrière et masse salariale du Cnous,

-          Apporter des éléments d’aide à la décision,

-          Assurer les relations avec les organismes extérieurs et les chargés de GPEEC des Crous,

-          Participer à l'élaboration du bilan social,

-          Assurer la veille GPEEC.

 

Opérations collectives :

 

-          Gestion et suivi des campagnes d’actualisation des cartes des emplois, des ouvertures de concours, des listes d’aptitude, des tableaux d’avancement et des autorisations d’emplois des 26 Crous et du Cnous,

-          Réaliser et répondre aux diverses enquêtes ministérielles,

-          Actualiser et concevoir des outils d'analyse et de suivi quantitatifs (tableau des emplois) et qualitatifs (référentiels, cartographies, …) des emplois et des compétences.

Profil

Savoir-faire :

·         Aptitude au travail méthodique et à la gestion simultanée

·         Respect des échéances et des procédures

·         Capacité à rendre compte, à analyser et synthétiser

·         Qualités rédactionnelles

·         Connaissance du statut de la fonction publique

·         Maîtriser les techniques d'entretien et d'animation de réunion

 

Savoir-être :

·         Sens de l’organisation

·         Capacité de réactivité et d’adaptation

·         Bon relationnel, sens du contact et du dialogue, aptitude au travail en équipe

Rigueur et autonomie

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