CA ROYAN ATLANTIQUE

Chargé·e de l’habitat et du logement F/H

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DATE DE PUBLICATION24/11/2022 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURCA ROYAN ATLANTIQUE CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Charente-Maritime
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
24/01/2023

Poste

Territoire littoral et rétro-littoral, la Communauté d’Agglomération Royan Atlantique compte environ 84 000 habitants répartis sur 33 communes. Celles-ci présentent des profils variés liés à leur localisation, leur cadre paysager et bâti et à leurs fonctions dans l’armature territoriale. En effet, le SCoT a déterminé quatre pôles : les communes de centralité, les communes de proximité, les communes intermédiaires et les communes du diffus.

En 2020, la CARA a mis en place une Conférence Intercommunale du Logement qui travaille actuellement sur la convention intercommunale d’attributions et le plan partenarial de gestion de la demande et d’informations des demandeurs. En 2022, la CARA a arrêté un Programme d’Intérêt Général de rénovation de l’habitat privé. Le territoire doit également élaborer un PLH en 2023.

Au sein du pôle aménagement durable et mobilité (composé de 18 agents), le service foncier, habitat et transition énergétique est composé de 4 agents et pilote le PLH, le PCAET, la plateforme de l’habitat, les dispositifs opérationnels de l’habitat privé et le suivi du parc de logements locatifs sociaux.

Au sein de cette équipe, vous contribuerez donc à la dynamique de projets en cours et serez notamment chargé de piloter l’élaboration du PLH, le suivi du parc public et de la coordination des dispositifs opérationnels liés à l’habitat privé.

Le poste est vacant suite au départ par voie de mutation de l’agent en poste. Le poste est ouvert en filière administrative en catégorie A au grade d’attaché territoriale et en catégorie B au grade de rédacteur principal de 1ère classe. Il est également ouvert en filière technique au grade de technicien principal de 1ère classe. En cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, ce poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions prévues par le code de la fonction publique.

 Missions principales :

Sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe de service foncier, habitat et transition énergétique, vous assurez les missions suivantes :

  • Piloter la définition et mise en œuvre de la politique locale de l’habitat et du logement
    • Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le Programme Local de l’Habitat (PLH), la Convention Intercommunale d’Attribution et le Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d’Information des Demandeurs
    • Piloter les études sectorielles sur l’habitat (logement des jeunes…) et décliner les actions identifiées dans les documents cadres
    • Contribuer à l’observation sectorielle : contribution à un observatoire de l’habitat et du foncier, suivi de tableaux de bord et de bilans des actions
    • Organiser des dispositifs d’information et de conseil (partenariats avec l’ADIL, le CAUE…)
    • Veiller à la bonne exécution budgétaire de la politique de l’habitat
    • Suivre l’évolution règlementaire

 

  • Favoriser la production de logements abordables
    • Suivre la programmation territoriale en logements locatifs sociaux (LLS), en lien avec la programmation des bailleurs, de l’état et du département
    • Observer les rythmes de réalisation et la localisation des logements produits
    • Piloter et instruire les demandes d’aides financières au logement social
    • Apporter une expertise dans l’analyse de la qualité urbaine et dans les bilans financiers des opérations
    • Suivre les conventions avec l’établissement public foncier
    • Assister les communes dans leurs projets si besoin
    • Préparer et gérer le budget dédié (AP/CP, lignes de crédits, subventions)

 

  • Piloter les dispositifs d’amélioration de l’habitat mis en place par la CARA
    • Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les opérations programmées (lancement d’un PIG en septembre 2022) en lien avec le guichet unique CARA Rénov’
    • Assurer la coordination avec l’opérateur chargé du suivi-animation du programme d’intérêt général (PIG) relatif à la rénovation de l’habitat
    • Contribuer à l’instruction des dossiers de demande d’aides financières au logement privé, en lien avec l’équipe CARA Rénov’
    • Apporter une expertise sur les thématiques d’indignité, d’insalubrité, de dégradation, de police de l’habitat et des dispositifs de lutte contre ces situations (du logement au périmètre d’intervention dédié)
    • Préparer et gérer le budget dédié (AP/CP, lignes de crédits, subventions)

 

  • Participer à des missions transversales
  • Analyser et rédiger des avis sur la prise en compte de l’habitat sur les documents d’urbanisme communaux
  • Participer à des démarches transversales permettant la prise en compte de la politique de l’habitat (SCoT, PDU, PCAET, démarches ADS…)

 

Profil

Le poste requiert une formation supérieure en aménagement du territoire ou géographie et une expérience de 3 à 5 ans minimum sur l’élaboration et le pilotage de politiques stratégiques de l’habitat (notamment d’un PLH) et dans les stratégies de requalification urbaine (QPV, RHI….).

Une expérience sur le volet opérationnel sera appréciée (pilotage, montage d’opérations et bilan de constructions).

Doté·e de qualités relationnelles et d’une aptitude au pilotage de projet, le·la candidat·e devra :

  • Maîtriser le cadre réglementaire et notamment des dispositions du code de la construction et de l’habitation
  • Connaître le fonctionnement et l’environnement juridique des collectivités territoriales
  • Faire preuve de qualités rédactionnelles (diagnostic, document d’orientations, programme d’actions, délibération, note de synthèse, compte-rendu, cahier des charges…)
  • Avoir le sens de l’analyse et l’esprit de synthèse
  • Faire preuve de rigueur et d’autonomie, tout en sachant rendre compte
  • Faire preuve de diplomatie et de pédagogie

Employeur

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ROYAN ATLANTIQUE

Située sur la façade atlantique, à 1h30 de Bordeaux et d’Angoulême et à 1h de La Rochelle, la Communauté d’Agglomération Royan Atlantique (CARA) s’étend sur près de 100 km de littoral et se distingue par un cadre de vie de qualité.

Les 33 communes de la Communauté d’agglomération Royan Atlantique et sa population totale de plus de 83 000 habitants sont représentées  par 63 conseillers communautaires.

 

Informations employeur

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Avantages – collectivité : CNAS + Titres restaurant + Contrat groupe maintien de salaire

Poste basé à Royan

 

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Contact : 05 46 22 19 20

Catherine COUTURIER-DAMET, Directrice des Ressources Humaines

Aurélie DUPONT, cheffe de service foncier, habitat et transition énergétique

 

Merci d’adresser par mail votre lettre de candidature motivée et un CV à :

[email protected]

A l’attention de :

Monsieur le Président de la COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION ROYAN ATLANTIQUE

Direction des Ressources Humaines

107 avenue de Rochefort – 17201 ROYAN CEDEX

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