Chargé(e) de l’Urbanisme h/f

Métier(s) en lien avec le poste : agent administratif / technique

Description de la mission : En charge des dossiers urbanisme et foncier de la commune du Lion d’Angers.

Groupe fonctionnel : Agent administratif ou technique de catégorie B ou C à 35H

Résidence administrative du poste : Le Lion d’Angers

Activités principales :

• Accueil et information des pétitionnaires et du public notamment des conseils juridiques
• Suivi des évolutions du PLU
• Pré-Instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme avant dépôt
• Instruction Certificats d’Urbanisme / Déclaration Préalable sans création de surface
• Gestion administrative des autorisations d'urbanisme
• Contrôle de la régularité des constructions et des aménagements réalisés
• Gestion des arrêtés de voirie
• Gestion des dossiers fonciers : Droits de Préemption, vente/achat de biens, relation
• Gestion des opérations d’aménagement de type lotissements/ZAC
• Préparation et animation de la commission urbanisme
• Gestion des délibérations, rédaction des projets de délibérations
• Suivi les dossiers ERP, assainissement non collectif

Diplômes, habilitation, qualifications et formations spécifiques :

Formation supérieure en droit de l’urbanisme ou en aménagement et développement local obligatoire.

Compétences : (« être capable de … »)

COMPETENCES TECHNIQUES
– Maîtrise du Code de l'urbanisme, de la construction, de l'environnement
– Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
– Connaître et respecter les procédures administratives
– Qualités rédactionnelles    

COMPETENCES D’ORGANISATION
– Être capable de trouver les sources d'information
– Être rigoureux
– Respecter des consignes et des délais
– Avoir conscience de l'organisation collective du service
– Savoir planifier et hiérarchiser ses activités

COMPETENCES D’ADAPTATION
– Adapter son discours aux publics
– Coopérer, travailler en équipe
– S'adapter aux évolutions réglementaires
– Actualiser ses connaissances
– Etre autonome, réactif et adaptable aux changements    

COMPETENCES RELATIONNELLES
– Savoir rendre compte à sa hiérarchie
– Respect de la confidentialité
– Savoir rester maître de soi en cas de conflit
– Etre pédagogue, avoir le sens du dialogue

Contraintes spécifiques du poste et risques professionnels
Travail sur écran
Positions statiques
Grande disponibilité vis-à-vis du public avec risques de conflits
Ouverture du service au public sur rendez-vous

Temps de travail : temps complet