CHARGÉ.E de la MASSE SALARIALE et des DONNÉES SOCIALES (h/f)

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DATE DE PUBLICATION30/03/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE SAINT NAZAIRE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Loire-Atlantique
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Ville de Saint-Nazaire

70 000 habitants (Loire-Atlantique)

Métropole Nantes – Saint-Nazaire

Poste

Direction Générale Adjointe Organisation des relations humaines

Direction des relations humaines et sociales

Mission Pilotage des données RH

recrute

 

UN. E CHARGÉ.E de la MASSE SALARIALE et des DONNÉES SOCIALES

Filière administrative ou technique - Catégorie B

Temps complet

 

 

En lien étroit avec la Directrice, vous contribuez à la préparation budgétaire et au suivi de la masse salariale, à la production de documents statistiques et à la fourniture de données, que ce soit au sein de la direction ou au bénéfice des différents services de la collectivité.

 

 

Vos missions comportent plusieurs volets :

 

  • Appui à la préparation budgétaire et au suivi de la masse salariale :

- Participer à la préparation budgétaire pour le chapitre 012

- Assurer le suivi mensuel de la masse salariale et contribuer à l’analyse de son évolution

- Estimer des coûts salariaux

- Effectuer une veille sociale et réglementaire sur le sujet

 

  • Production de bilans et de données RH :

- Réaliser le bilan social annuel, le rapport sur l’état de la collectivité, ainsi que le rapport de situation comparée entre les femmes et les hommes

- Répondre à des enquêtes nationales (INSEE, benchmark absentéisme de l’ANDRH…)

- Proposer et actualiser des indicateurs et des tableaux de suivi

- Fournir les données nécessaires au dialogue de gestion RH avec les autres directions

- Répondre aux demandes de données des services de la collectivité

 

  • Participation à l’administration fonctionnelle du SIRH:

- Mettre à jour en continu les postes de travail, les emplois budgétaires et les organigrammes au sein du SIRH pour garantir que les données soient actualisées lors de mouvements du personnel et/ou d’évolutions d’organisation

- Effectuer des paramétrages dans le SIRH et créer des requêtes

- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données

Profil

Votre profil :

 

Vous maîtrisez Excel, la composition et les facteurs d’évolution de la masse salariale. Vous disposez d’une bonne connaissance d’un progiciel de paie-carrière (de préférence SEDIT Marianne), du statut et des règles de paie dans la fonction publique et de Business Intelligence.

Vous montrez de l’intérêt pour le traitement et la manipulation de données et de chiffres.

Vous êtes apte à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte et alerter, à hiérarchiser vos activités et à anticiper.

Rigoureux, organisé et méthodique, vous avez un bon relationnel.

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