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CHARGÉ(E) DE LA PROGRAMMATION CULTURELLE ET ÉDUCATIVE DES FUTURS MUSÉES DÉPARTEMENTAUX H/F
| DATE DE PUBLICATION | 19/10/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ANNECY | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
18/12/2026 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Le Département de Haute-Savoie est engagé dans la conception et l'ouverture de deux établissements muséaux à l'horizon 2029-2031. Désireux de donner un nouvel élan à la transmission de l'histoire territoriale des origines à nos jours ainsi qu'à l'héritage de la Résistance, il entreprend la création d'un nouveau musée départemental d'art et d'histoire (Annecy) et un nouveau musée de la Résistance en Haute-Savoie sur le site mémoriel de Morette (Val de Thônes). Dans le cadre de la Mission projets Musées rattachée à la direction adjointe Patrimoines, la finalité du poste est de concevoir et de mettre en oeuvre les dispositifs d'actions culturelles et éducatives des deux futurs musées pour tous les publics, dans la perspective de leur ouverture (programmation culturelle, planification et programmation des expositions temporaires, documents d'aide à la visite, éditions hors-série). À ce titre, vos missions sont : Missions principales : Actions culturelles et éducatives :
- - Selon les orientations des PSC, conception de la programmation culturelle des musées à leur ouverture et l'année qui suit, notamment celle de l'auditorium du musée de la Résistance en Haute-Savoie ;
- Programmation des expositions temporaires à l'ouverture des musées et l'année qui suit ;
- Conception, suivi de production des outils d'aide à la visite des parcours permanents des futurs musées et des expositions temporaires d'ouverture, pour tous les publics dont les publics handicapés et empêchés.
- - Mise en place des outils d'évaluation généraux des musées : offres culturelles, dispositifs, publics.
- Développement de partenariats multisectoriels : réseaux des musées, tourisme, éducation, champ social, handicap...
- - Préparation des contenus de communication sur les projets des musées et sur la programmation générale.
- Pilotage de l'édition des hors-séries pour l'ouverture des musées.
Profil
Vous faites preuve de créativité et savez prendre des initiatives. Organisé et doté d'un réel sens du service public, vous possédez une bonne connaissance des politiques culturelles, de leurs acteurs et du fonctionnement des musées territoriaux. Vous maîtrisez les techniques de médiation muséale, ainsi que les enjeux liés à la connaissance et au développement des publics. Vous disposez également de connaissances en programmation artistique et culturelle et êtes en capacité de conduire des projets, de rédiger des contenus de qualité et de gérer plusieurs dossiers simultanément. À l'aise dans le travail transversal, vous savez développer des partenariats et travailler en équipe. Doté de bonnes qualités relationnelles, vous faites preuve de polyvalence, d'adaptabilité et de réactivité. Enfin, vous êtes titulaire du permis B. Le Département attend votre candidature avant le 18/11/2026 !
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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